最近看到一个热门讨论：职场工作中，你觉得收到什么样的消息最恐怖？评论区的一个回答引起了不少人的共鸣：工作五年了，最不愿意收到的信息就是，领导突然问你，一会下班有时间吗？
可以说中国回答引起了热议，有的人觉得，领导突然关心你有没有空，说明你领导是看到了你的能力，想要器重你的表现，说不定你的职场巅峰就要到来了！另一拨人则觉得，这是一个要倒霉的信号，说明你领导，盯上了你，要么是要你加班，要么就准备把你当保姆使！
之前有个朋友也跟我说过类似问题：她上家公司的领导，总是喜欢问她有时间吗？如果是刚入职场的小白，很难意识到这是一个职场大坑，如果你回答有空，你就等着各种乱七八糟的工作找上你，但你要是直接回答没空，你的领导少不了要不高兴的。
她最后总结了一句话：拒绝老板要求伤钱，不拒绝则伤身，混迹职场太难了！
如若是跟工作内容相关的“压榨”，小编个人觉得：如果是让你做很多基础性、比较繁杂的工作，那很正常，毕竟菜鸟还啥都不会，不可能一上来就直接委以重任，那个风险谁也吃不起，职场不是家庭，能力价值大于一切，没人有义务像家人那样凡事都还要考虑你的方方面面。如果是让你帮着做很多工作之外的事情，那就可以学着说不，不卑不亢，保持人格的独立。
学会尝试积极主动地去接触公司老员工。很多时候的“压榨”都是觉得自己被针对了，老员工是故意为难或欺负你。会有这样的心态也是因为你作为后来者，很难融入到团队中。当你融入不进一个团队，也就不能很好地判断这是不是作为新人该学习的事。这时候就会出现题目中的纠结：是该逆来顺受还是合理拒绝？时间长了，一直在纠结这个问题的话，处于人的大脑会偏向于自我保护的状态下，就会觉得自己被压榨了。但是，如果你能在新的环境和团队中，与老员工相处融洽了，你也能更好地感觉到老员工对你很多的“安排”是善意的，还是压榨？