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辞职最快要多久?
如题所述
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推荐答案 2014-05-26
1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
2、按上述理由辞职,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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其他回答
第1个回答 2020-05-30
提前三十天书面通知用人单位,但是,如果公司有违法行为,可以不经通知,随时单方解除劳动合同。
第2个回答 2017-11-13
单位不缺人,直接就可以走
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辞职需要几天?
答:
正式员工辞职三十天
。劳动者辞职的,
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职,不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律分析按照劳动法...
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