工资1.2万的保姆工作但有众多要求，你会去吗？

Question

如题

Answer 1

我是不会去的，个人能力达不到相应薪酬的价值。一万二的薪资待遇已经是非常的丰厚，但是俗话说“一分钱一分货”，给一定价值的钱就要看到相应的服务，所以一万二的保姆工作会有众多要求其实是合理的。近几年，服务业保姆一职业一直是处于风口浪尖，起因是“ 杭州保姆纵火案”。这一事件后，保姆就变成“高危与稀缺”共存的职业，与此同时对保姆的自身素质要求也是非常高的。

对于很多家庭优越的人来说，保姆又是一必不可少的需要，有一位保姆可以让家庭更和谐，自身也能有更多时间投入到自己的事业中，不需要为生活琐碎烦恼。所以雇主们只能通过高薪聘请高素质高职业技能的保姆为自己工作，照顾一家老小。最近，一份上海最严苛的保姆家规出现在相关家政群里，接单的保姆对此很不理解，保姆和雇主反映不一。这一事件主要是雇主周女士开出工资一万二聘请保姆照顾孩子，但是在此之前向保姆提出了入职的20条规定而引起的。

按照大家固有的思维，保姆只要是将孩子或者老人照顾好，日常生活不影响能跟上雇主的生活步伐就没什么问题，但是根据周女士的要求，就需要保姆注重很多细节问题：不允许请假，睡觉只能睡客厅，要用手和毛巾擦地板，宝宝的衣物要手洗，不吃异味食品，如大蒜等等一共20条规定。很多做保姆的就不理解觉得是侮辱了保姆这一职业，侵犯了他们的人权。

作为旁观者，我觉得周女士的要求是合理的，并没有人身攻击的意思，有钱人的生活方式不能用正常思维来判定，他们更注重健康，安全和品质。只是说如果想要胜任这一职是需要非常高的职业素养和个人要求，不然为什么别人给出的工资是高于正常保姆工资的50%。很多人都是只看到了薪酬的高低，忽略了这一职业本身。

Answer 2

作为保姆，能有1.2万元的收入，应该很可观了。虽然要求多了点，我认为还是应该选择去。
任何一项工作都有他的从业要求，作为保姆行业，目前就业渠道主要有三种:一是家政公司委派，二是中介公司介绍，三是自行与雇主建立雇佣关系。
作为家政公司委派的保姆，各项规章制度都是统一并且相对完善的，雇主也不会再有额外的要求。针对中介公司和自行联系的雇主，可能会出现众多的要求，但是一般情况下，都不会超出法律的界限，一切要求都应该符合法律的规定。如果有违法乱纪的行为要求，这就已经不是工资高低的问题了，这已经触犯了国家的法律法规，要承担相应的法律后果。
作为保姆行业，也出现过一些负面的事件，这无疑增加了雇主的警惕性、戒备心，所以，也就促使他们提出更加严格的要求，这也是需要理解的。作为保姆，不管雇主提不提出更高的要求，都要认真做好本职工作，遵守职业道德，得到雇主的认可，以诚相待，才能和谐共处。

Answer 3

只要还有别的选择，我就不会去。可能有些人觉得保姆工资1.2万有点太高了，我觉得其实每个行业的佼佼者应该得到较高的薪酬，况且在大城市1.2万的工资在其它行业已经不算很高了。我选择不去的原因是因为自己做保姆没有什么优势，自己所学的专业知识也没有太多用武之地。

Answer 4

我会去，如果没有专业的知识要求其实也是对这份职业的不尊重。还是那句话：付出多少就会获得多少，在你花时间学习这些专业知识来满足这次的工作要求，在之后的工作中同样会给你带来想不到的收获！

Answer 5

看自己能不能接受，能接受就去，不能接受就不去。