公司不让打听工资，怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

对于是否接受同事之间互相打听工资，这取决于公司的文化和政策。在某些公司，打听工资是被视为不恰当的行为，因为它可能导致员工之间的不公平感和不满情绪。在其他公司，打听工资是被视为正常的行为，因为它可以帮助员工了解他们所获得的薪酬是否公平合理。

无论所在的公司文化如何，都应该谨慎处理打听工资的情况。如果觉得打听工资是合适的，可以和同事私下讨论，但请确保不会泄露任何敏感的公司信息或对其他同事产生负面影响。如果觉得打听工资是不合适的，可以礼貌地拒绝讨论或者告诉同事您不愿意讨论这个问题。最重要的是，保持专业和尊重，避免因为这个问题而影响您的工作关系。此外，无论是否认为打听工资是合适的，都应该了解公司的薪酬政策和程序。公司应该有透明的薪酬政策和程序，以便员工了解他们所获得的薪酬是否公平合理。如果您对您的薪酬有疑问，您应该与您的上级或人力资源部门联系，以便得到解答。

另外，请注意，打听工资可能会引起一些敏感的问题，例如性别歧视或种族歧视等。如果您发现公司在薪酬方面存在不公平的行为，您应该立即向公司报告，以便得到解决。

总之，打听工资是一个敏感的问题，您应该谨慎处理。您应该了解公司的文化和政策，并遵循适当的程序和礼仪。如果您有任何疑问或需要帮助，您可以与您的上级或人力资源部门联系。

Answer 2

你就不刻意打听，和工友们混熟了，自然会知道。