去新公司面试，怎么说离职原因呢？

Question

我是应届生，前一份工作是人事专员（这是我的第二份工作，第一份做了七个月的销售），做了两个月差几天。因为办公室里基本上只有我一个人待着，其余的人都去下市场，我觉得这样好像不适合长期发展，后来试用期快结束时老板找我谈话，她觉得我在招人方面经验还不足，让我主动写离职申请。我还是想找一份人事方面的工作，我在面试时怎么说离职原因比较好？还有，去面试了几家，都觉得我经验不足，怎么表达比较好？

Answer 1

个人建议如下：
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到 自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。
注明:
后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
总之，切忌通过恶意诋毁公司提高自己，你可以说成是前任公司不如现在你应聘的公司，让人家觉得你希望寻求更好的发展空间而离职。

Answer 2

在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。
但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
“我是因为待遇低才选择辞职的，如果我直接说因为这个待遇低辞职是否恰当？”
这个不合适，这样的回答会让应聘公司觉得你很计较个人得失的，如果录用你来公司，一旦你面对更高工资待遇的时候，你也会离开毫不犹豫的离开。

Answer 3

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Answer 4

面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说

Answer 5

一般不提倡说谎，但是如果你本身的原因的确是不方便说的话，可以考虑从你自身想要的职业发展职业规划这一块来说，这样子一般公司都会比较喜欢