11问答网
所有问题
下列薪酬形式中,不属于个人激励薪酬形式的是( )。
A.计件制
B.工时制
C.绩效奖金
D.员工持股制度
举报该问题
推荐答案 2023-03-29
【答案】:D
此题考查个人激励薪酬形式的理解。激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种。个人激励薪酬的主要形式包括:(1)计件制;(2)工时制;(3)绩效工资。其中,绩效工资又分为绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬和特殊绩效认可计划四种。选项D员工持股制度属于群体激励薪酬的形式。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/F7MP2828v82S27F4877.html
相似回答
下列薪酬形式中,
适用于
个人激励的
有
(
)
答:
【答案】:A、E 此题考查个人激励薪酬。
个人激励薪酬是
指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种
形式
:①计件制。②工时制。③绩效
工资
。绩效工资主要有四种形式:绩效调薪,绩效奖金,月/季度浮动
薪酬,
特殊绩效认可计划。
大家正在搜
个人激励薪酬形式
个人激励薪酬计划
薪酬是员工激励的重要手段
短期激励薪酬的种类
激励工资最常见的形式有
激励薪酬的优缺点
什么是薪酬激励
激励薪酬包括哪些
长期激励薪酬有哪些类型