病假期间本人的工资怎么算?是当年的平均工资吗

Question

如题所述

Answer 1

病假期间本人的工资的计算方法如下：
1、患病六个月以内的（疾病休假工资）：
（1）连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60％；
（2）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70％；
（3）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80％；
（4）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90％；
（5）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100%。
2、患病六个月以上（疾病救济费）：
（1）连续工龄不满一年者，疾病救济费为计算基数的40％；
（2）连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费计算基数的50％；
（3）连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费计算基数的60％。
由上文可知，病假工资的计算方法不同于平时工资计算，同时，病假工资多少还会受到工龄影响。
【法律依据】：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。