公司倒闭如何赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。原来公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。

Answer 2

公司倒闭了，以后应该直接到公司里面获得赔偿，当然可以通过你的其他的申请获得补偿，如果你之前办理过，这种社会保险那么也可以获得补偿。

Answer 3

公司倒闭，应该给在职员工按照工作年限，每满一年，赔偿一个月的工资。满六个月不满一年的，按一个月算，6月以下的可以赔偿半个月工资 。

Answer 4

公司倒闭，首先老板会遣散自己的员工。员工可以得到按照自己工龄得到相应足额的工资赔偿。

Answer 5

公司倒闭会先做一个清算，一般情况下会先给员工付工资，然后就是偿还债务，之后才是分股东的钱