恢复劳动关系继续履行劳动合同与驳回恢复原岗位是否矛盾

Question

如题所述

Answer 1

矛盾。恢复劳动关系继续履行劳动合同意味着根据相关法律法规或劳动争议仲裁裁决，雇主或雇员被要求重新建立劳动关系，继续执行原有的劳动合同，然而，驳回恢复原岗位意味着雇主不同意或无法提供被恢复的岗位，这是因为岗位已经不存在、被取消、或者由于其他合法的原因导致无法恢复原岗位。