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拖欠年终奖能不能申请劳动仲裁
如题所述
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推荐答案 2019-11-18
属于劳动报酬纠纷的,劳动者可以通过当地劳动和社会保障局提出劳动仲裁申请,如果公司的年终奖不是属于法定的劳动报酬范围(法定劳动报酬范围是工资和赔偿金,补偿金,工伤补贴费用等),但是根据你的叙述公司规定每个月扣300元用作年底发放年金(年终奖金??)使用,如果这个确实,而且你有相关证据能够证明公司这条规定的客观存在并执行了,就可以凭这个证据证明你所谓的300元应当属于劳动报酬(欠薪?)申请劳动仲裁,现在劳动仲裁免费,而且时效一年
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不发年终奖可以劳动仲裁
吗
答:
不发年终奖是可以申请劳动仲裁的
。如果劳动者和用人单位之间因为年终奖发放发生争议,且双方无法通过协商解决,劳动者可以依照相关法律规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以下是申请劳动仲裁时可能需要提供的证据和劳动仲裁的基本流程:证据清单:1. 劳动关系的证明,如劳动合同、聘用书或雇佣关系证明。2. ...
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