应届毕业生在只签了就业协议的情况下违约要交违约金吗?

Question

就业协议书是学校发的，没有签公司的任何文件，但我的就业推荐表在他们那。
就业协议书是一式四份的，学校，个人，单位和劳动局一人一份，可以去学校再要。但就业推荐表学校只给一份，只是说明学生情况的，要签新公司必须要有

Answer 1

不一定,你签的应该叫做三方协议.在没有毕业前是不签正式的劳动合同的,所以你违约就是违的三方协议,但是如果你想和下一家企业签就必须再拿一份三方协议签,一般的学校每个学生只有一个三方协议,如果学校能够多给你一份你就可以不用交违约金,如果学校不给你就必须要回先前签的三方协议去学校换新的一份,这样的话如果你签的企业要求你赔偿违约金才给你先前的三方协议,你就要交违约金了.要看学校是不是能够提供更多的三方协议.
上边那位朋友说的就业推荐表可能就是三方协议吧,一般公司是不自己定什么协议的,以为没有意义,在没有签正式劳动合同前,企业都不能约束毕业生.约束毕业生的其实是学校.

Answer 2

签完就业协议，其实也算已经和用人单位签订了一个合同，这份合同是一个三方协议，还有一方就是你的学校。你如果想换一家单位，当然是违反这一协议的，首先应该和你签订协议的用人单位协商，征得他们的同意（这个可能还要支付一定数量的违约金），并出具相应的证明。然后再争取学校的同意，第一次违约的话，学校一般不会阻绕你的，不过有的学校要需要上交违约金的，毕竟你的行为对学校的名声有一定影响，有的学校就不需要交，不同学校的规定不一样。学校同意后，并得到单位的同意证明后，才会给你第二分协议书的，这样你才能和第二家用人单位签订新的协议。一般学校只给一次违约机会的，所以签约时还是要考虑清楚的。
祝你好运。本回答被提问者采纳

Answer 3

不用的，学校就业协议书只是一种协议，是学校用来计算毕业生就业率的依据。没有法律效率，只是一种保障而已，不能约束学生的。像上面上面说的也有公司会与学生签协议书，但那种是约束双发的，任何一方都可以无条件退出，但协议书上另有说明除外。

Answer 4

1、要缴纳的。
2、这个是三方协议结果的。
3、在三方协议里有明确规定的违约金的。
4、上述违约金而且还不受劳动法限制的，因为劳动法是不能约定这样的违约金的。

Answer 5

不用~
一些单位为了防止毕业生违约,有自己的就业协议,那上边有违约责任金额等问题.学校的没事.

就业推荐表也可以去学校再领,没关系的~