试用期如何与老板谈提前转正?(已解决) 2

Question

如题所述

Answer 1

如果试用期拿100%的工资，实在没有什么必要提前转正。如果想稳定点，但公司因为有遣散打算所以故意试用期搞的很长，那你提，公司也不会给你提前转正的。我以前呆得一家公司，我们都是试用期2个月，80%工资，反正表现好不好，都是试用期满转正。两年以后，招了一批人，试用期6个月，但100%工资，我们就明白怎么回事情了，最后果不其然。

Answer 2

，我经常主动找我老板谈话的：你可以问一下他，你在这3个月的时间内所做的，他有什么样的评价，然后希望他对你工作的 不足之处指正出来，让他给你点在工作上的建议。并要求他给你提出新的工作重点方向，让自己能够早日通过试用期的考核。

Answer 3

还是得看个人能力及表现，如何你对工作熟悉得快，上手快，做得和老员工一样好或更好，想不转正都难。记得俺当时是年前两星期入职，过完年后老板就说给俺转正，工资从第二个月开始上调，试用期得加上过年的一个星期才满一个月