老板中途说没事做，叫我回家休息，休息了半个月，但是又不给工资，那怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

看你签的是劳动合同；还是劳务合同……
后者的话，在微信里问老板“什么时候复工”；“为什么还不复工”，以及“停工期间”薪资计算方式。按照：
《中华人民共和国劳动法》没有关于企业停工待岗时间的具体规定。但是，待岗不同于下岗，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放劳动者基本工资。
根据《工资支付条例》第十二条的规定 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
就是说可以要求“最低工资计算停工期间的薪水”。

Answer 2

我觉得，你们老板的意思应该是希望你自己主动辞职走人，估计他早就看你不顺眼了，但是又找不到合适的借口，至于你休息期间不给你工资，这个是肯定不会给的咯，因为你在休息，又没有上班，并没有为他的公司创造效益，我看还是算了，你自己主动辞职吧！再待下去也没有意思了

Answer 3

像这种情况之下这这老板the像这种情况之下这这老板做事肯定不地道以后你的工像这种情况之下这这老板做事肯定不地道以后你的工资也得像这种情况之下，这这老板做事肯定不地道，以后你的工资也不一定会按时给你 我觉得这种你就可以换一个地方了不要再给他我觉得这种你就可以换一个地方了不要再给他打工了因为我我觉得这种你就可以换一个地方了，不要再给他打工了，因为店的老板不靠谱

Answer 4

公司没有活，待工，也应该发放最低工资的，不然就是拖欠工资，可以去劳动局申请劳动仲裁或劳动监察大队举报。

Answer 5

这种情况主要看你和老板有没有签具体的劳动合同，如果是和老板有签合同 那么你这个工资是应该给的，如果这位老板只是临时用工 这个不给你工资也是合理的 ，临时用工就是有活儿干给钱 没活儿干不给钱 。