合同到期公司没有通知续签,但是还在上班？

Question

如题所述

Answer 1

合同到期如果公司没有通知续签劳动合同，但也没有通知解除劳动合同的话，超过一年的话，视为签定无固定期限劳动合同。不超过一年公司通知解除劳动合同的，需支付此期间工资二倍的赔偿。
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

合同到期，虽然，公司没有通知你续签合同，但是，公司已经给你进行了默认续签合同，所以，你可以正常上班，合同只是一个形式，然而，公司态度已经很明确，你可以继续长期工作。

Answer 3

这种情况很普遍，有些时候公司安排上有问题，可能会造成推迟续签，但不必担心，既然还在上班，续签只是早晚的事。

Answer 4

既然公司没有主动的找你，你就要主动的去找公司，让领导给你个说法，因为到期之后，在续签的时候，是不是要加工资？属于你的权利，你要主动的去争取，如果单位苛刻你的话，你可以主动的离开！

Answer 5

以前签的，现在不签，还正常上班，只有好，可能是默认无固定期限的劳动合同。
不过一般单位会补签。