第1个回答 2019-09-09
敢跟领导吵架员工，确实分人。有人说这些员工不差钱，甚至比领导，比老板还有钱。有些确实是这样，有些却并非如此。很多人就是一个暴脾气，让他们干活可以，骂他们绝对不行。他们会跟你吵，甚是动手，都是正常的。现代社会，工作只是工作而已，生活的一部分，很多人不会在职场中忍气吞声那个了。能干就干，干不下去大不了走人。走之前再把老板揍一顿。就这样。
第2个回答 2019-09-09
凭的是胆量、底气，而且抓住了理。有理就不怕领导给你穿小鞋，有理就能坚持原则，说话硬气。通常，领导也是害怕这样的人的，轻易不敢惹他。老在领导面前唯唯诺诺，低头哈腰的，领导反而会欺负他的软弱。
第3个回答 2019-09-09
敢跟领导吵架的人凭的是有实力，有技术，是领导不懂的地方有理又为了工作做的完美，所以才会与领导吵架，当然最好还是和气商量好些。
第4个回答 2019-09-09
那些感跟领导吵架的人，凭的是一份自信和勇气。敢于跟领导吵架的，要么是认为自己是正确的，有理的一方，敢于为真理而辩。要么是觉得自己很有才华，不会屈从于领导的胡乱指挥。也有一些是本身财大气粗的，不喜欢让领导指指点点，受不得半点委屈。
第5个回答 2019-09-09
一、老资格
这种在国企非常普遍。过了四十岁以后，仕途无望，职业发展到了天花板，无论如何也突破不了，于是就开始破罐破摔，遇到年轻一点的领导，就喜欢摆老资格。国企嘛，大家都知道，就是跟领导吵翻天，他也奈何不了你！
二、能力强
能力强的员工，一般都有点有恃无恐。掌握核心能力，位置与人取代，所以对领导就不会多么恭敬。一旦对领导安排的工作不满，就会肆无忌惮地表达出来。为什么敢跟领导吵架，因为有底气，知道开不了他！
三、有背景
这种人就有点狗仗人势了。比如亲戚是公司领导，或者是老板亲自安排的关系户。因为有后台，知道主管领导动不了他，所以，领导说一句，他敢顶两句。甚至大吵大嚷，丝毫不给领导面子。
四、不服气
有些领导能力不行，又喜欢瞎指挥，下属从心里不服气。我能力比你强，你靠溜须拍马上位当了领导，还摆个领导架子，于是有的人就跳出来表示不服，动不动就跟领导吵架，那其实是在发泄自己的不满。
五、脾气倔
有些领导本身不能以身作则，缺乏领导力，而且与下属疏于沟通和笼络。脾气耿直的人早就对其所作所为不满，一旦领导不经沟通，强行安排工作，必然引起下属的情绪反弹！
六、性子急
这种人一般城府比较浅，脾气火爆，一点就着。领导与他们沟通的时候，如果不注意方式方法，总是以强权压人的话，他们的怒火瞬间就会爆发。而且他们想法简单，说话直接，不计后果。
七、滚刀肉
这种人是最难缠的。他们的信条就是“舍得一身剐，敢把皇上拉下马！”所以，胡搅蛮缠，撒泼耍疯是他们的拿手戏。只要触及了他们的利益，立即跟你大吵大闹，折腾起来没完没了，直到领导认输求饶！
这种在国企非常普遍。过了四十岁以后，仕途无望，职业发展到了天花板，无论如何也突破不了，于是就开始破罐破摔，遇到年轻一点的领导，就喜欢摆老资格。国企嘛，大家都知道，就是跟领导吵翻天，他也奈何不了你！
二、能力强
能力强的员工，一般都有点有恃无恐。掌握核心能力，位置与人取代，所以对领导就不会多么恭敬。一旦对领导安排的工作不满，就会肆无忌惮地表达出来。为什么敢跟领导吵架，因为有底气，知道开不了他！
三、有背景
这种人就有点狗仗人势了。比如亲戚是公司领导，或者是老板亲自安排的关系户。因为有后台，知道主管领导动不了他，所以，领导说一句，他敢顶两句。甚至大吵大嚷，丝毫不给领导面子。
四、不服气
有些领导能力不行，又喜欢瞎指挥，下属从心里不服气。我能力比你强，你靠溜须拍马上位当了领导，还摆个领导架子，于是有的人就跳出来表示不服，动不动就跟领导吵架，那其实是在发泄自己的不满。
五、脾气倔
有些领导本身不能以身作则，缺乏领导力，而且与下属疏于沟通和笼络。脾气耿直的人早就对其所作所为不满，一旦领导不经沟通，强行安排工作，必然引起下属的情绪反弹！
六、性子急
这种人一般城府比较浅，脾气火爆，一点就着。领导与他们沟通的时候，如果不注意方式方法，总是以强权压人的话，他们的怒火瞬间就会爆发。而且他们想法简单，说话直接，不计后果。
七、滚刀肉
这种人是最难缠的。他们的信条就是“舍得一身剐，敢把皇上拉下马！”所以，胡搅蛮缠，撒泼耍疯是他们的拿手戏。只要触及了他们的利益，立即跟你大吵大闹，折腾起来没完没了，直到领导认输求饶！