一个九零后的职场新人。工作上碰到问题，主动去找上司帮忙。上司也爽快答应了 。可是，上司在帮忙的时候，他却不知道端茶递水、搭把手、向上司请教，反而在一边和其他人聊天。
旁边有人看出上司非常不高兴，于是悄悄指点他：别说是上司或者其他同事了，就算是来为公司提供服务的外来人员，你也应该陪着说说话。这是对人表示尊重！
赶巧，当天下午正好有个外包服务人员过来调试设备。于是他就一下午陪在这个人旁边。
结果，他上司看见了，就更加不高兴了！为什么？
他无意得罪了上司，该怎么向上司解释？
发生这种事，该怪谁呢？
不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。
不要寄希望于别人。无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。
如果失误在于上司，同事对此不好表态，也不愿介入你与上司的争执，又怎能安慰你呢？
假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐，更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿，加深你与上司之间的裂痕。
所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系变得好起来。
不知道我的回答对您有没有帮助呢？
望采纳。