工厂放假要给员工发底薪吗！

Question

如题所述

Answer 1

如果是因为工厂的原因放假的话，一般要给员工发底薪的，而且大多数情况下，如果在一个考勤周期内是要发放全额工资的，最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折，但是最低也不能低于当地的最低工资标准。

Answer 2

是要发放工资的。如果放假的原因是因为公司。那么第一个月要不低于员工原工资的80%，如果长期放假。会以底薪的方式来发放工资。

Answer 3

工厂放假了，如果是因为经营不善导致的长期放假，那么是需要给员工提供一个基本的工资的，如果是按照法律规定放年假或者节假日的话，这样是不需要提供工资的。

Answer 4

在工厂只要不是你自己要休假，那怕是工厂没活干放假那㡳薪还是要给员工的。有的企业基本上是用以后三个月两的星期假来做调休。过了三个月那休假的也无法调了。这是有规定的。

Answer 5

因为工厂的原因放假的话，那么工厂应该给予员工最低的工资。