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厂里放假有保底工资吗
厂里放假有
基本
工资吗
答:
法律分析:法定节假日放假是有工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法...
工厂放假
要给员工发
底薪吗
!
答:
如果是因为工厂的原因放假的话,一般要给员工发底薪的
,而且大多数情况下,如果在一个考勤周期内是要发放全额工资的,最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折,但是最低也不能低于当地的最低工资标准。
工厂
没有货做,员工放15天假,员工
有底薪吗
答:
因工厂问题导致员工没有工作可以做,
员工放假15天内时间具有底薪需要参考单位相关的制度为准的
。但是在该月份单位发放给员工的工资是不可以低于当地最低的基本工资。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、...
工厂
没事做
放假
一天
有底薪吗
?
答:
工厂没有事做放假一天当然得有底薪
,你们天天不上班都可以拿到底薪。
你好,如果在一个正事的工司上班,
放假有底薪吗
?
答:
如果在一个正式
的
大公司(包括民营公司),有法定
假日
和年假,
放假
期间当然
有工资
了,也叫带薪休假。
请假
还有保底工资吗
答:
请假
的
要扣除,正常
放假
就不该扣除。
保底工资
,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2...
一个月只上了四天的班其余的
厂里面放假
了那我们
还有保底工资吗
答:
一个肯定是
有底薪
的啊中华人民共和国法律中的劳动法有规定,规定我们是有事可以去跟单位请假的!而且就是,请几天假,只扣几天
工资
的,而且不是扣除全部底薪的,况且就是,你如果是请的病假,把证明带去了,这几天还是...
公司因没活
放假
,
工资
应该怎么算合理?
答:
因为公司没有活所以
放假
,工资就只能是有一点
保底工资
,或者是生活补贴,应该是比较少
的
。
工厂放假
一个月没上班有基本
工资吗
怎么算?
答:
工厂
如果
放假
一个月没有上班,一般情况下工厂会发放基本
工资的
,而有些工厂如果比较人性化的话,可能在一个考勤周期内可能还不扣工资,大多数情况下供司可能会给打8折,但最低不能低于当地的最低工资标准 ...
工厂
没事做
放假
一天
有底薪吗
?
答:
看情况了,一般来说如果做的是计件岗位,当月计件
工资
金额已超过当地最低工资标准,通常没有工作那天就没
有底薪
了。如果当月因厂方没有订单
放假
时间比较多,计件工资达不到当地最低工资标准,那么
工厂
是必须补足缺额的部分,...
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