每个月15号发工资是怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 每月15号发工资的是上个月的工资，计算期数为每月1日至月底。
2. 工资的发放时间受单位经济条件和会计核算速度的影响，但用人单位应保证按月及时发放工资。
3. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
4. 工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。
5. 在中国，以下费用不属于工资：社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费用和其他不属于工资的费用。
6. 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，是生产成本的重要部分。
7. 法定最少数额的工资称为最低工资，工资有税前工资、税后工资、奖励工资等不同划分。
8. 确定和调整最低工资标准应综合参考劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况和地区之间经济发展水平的差异。
9. 根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。