第1个回答 2019-09-03
拒绝潜规则最重要的当然是提升自己的能力，正常工作就能得到的东西，自然不会有人把自己贴进去，树立一种捍卫女性尊严、平等和权利的意识，克服自身的怯懦至关重要。没有这样的思想后盾，当面对潜规则时，女性往往会退缩甚至屈就，令骚扰者得寸进尺，酿成自身的不幸。
在自身的心理优势之下，可以根据自己的条件环境和对方的情况，采用不同的方法，来有效地对付潜规则，使自己摆脱困境或窘境。
一、软性对抗。回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地制造脱身机会，都是软性对抗的策略。对那些仅是口头骚扰的上司，你可以绵里藏针地刺他，表示你很鄙视他的这种谈吐，他有可能收敛。对那些行为不轨的上司，在第一次察觉时，就要用口头和身体语言表明你不可侵犯。
如果对方单独邀你，你可以带上朋友赴约，或者安排你的朋友也到某一地点活动，到时你假装是碰巧遇上，然后向上司介绍你的朋友，令他无法有机会向你下手。有个小姐为此配备一个有定时来电功能的手机，一旦她发现情况不妙，就马上找个借口开启定时来电功能，然后若无其事地回来，在其后的一段时间，她包内的手机会不断地响起来，老板的兴致自然也提不起来了。这样的办法令她摆脱了许多次困境。那些做公关和秘书的女性不妨一试。
二、隐私要挟。这是在暗示、委婉拒绝等软性对抗不起作用的情况下使用的，置对方于完全被动的招数。熟悉手机的录音功能，找准机会录下他的挑逗之语，然后不动声色地把录音发到他的邮箱。另外，可以利用你和上司经常相处的机会，掌握一些他的秘密，然后以此作要挟，令他对你规矩行事。这种方法只要能做成，一般都很有效，只是自己也有一定的法律风险。
三、直接对抗。在软性对抗无效或危急关头，必须用直接的语言警告和身体的奋力反抗，保护自己。语言上要义正词严，表情要坚决，使对方感到一种威慑力。如果对方的行为已严重威胁到你的安全，你可以大声呼救，用肘、膝等打击对方的要害部位。只要你拼力反抗，对方的企图一般难以得逞。
四、向上级或有关部门申诉。可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果你的女同事也遭到和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。
在自身的心理优势之下，可以根据自己的条件环境和对方的情况，采用不同的方法，来有效地对付潜规则，使自己摆脱困境或窘境。
一、软性对抗。回避、暗示、不露痕迹地令对方尴尬和机智地制造脱身机会，都是软性对抗的策略。对那些仅是口头骚扰的上司，你可以绵里藏针地刺他，表示你很鄙视他的这种谈吐，他有可能收敛。对那些行为不轨的上司，在第一次察觉时，就要用口头和身体语言表明你不可侵犯。
如果对方单独邀你，你可以带上朋友赴约，或者安排你的朋友也到某一地点活动，到时你假装是碰巧遇上，然后向上司介绍你的朋友，令他无法有机会向你下手。有个小姐为此配备一个有定时来电功能的手机，一旦她发现情况不妙，就马上找个借口开启定时来电功能，然后若无其事地回来，在其后的一段时间，她包内的手机会不断地响起来，老板的兴致自然也提不起来了。这样的办法令她摆脱了许多次困境。那些做公关和秘书的女性不妨一试。
二、隐私要挟。这是在暗示、委婉拒绝等软性对抗不起作用的情况下使用的，置对方于完全被动的招数。熟悉手机的录音功能，找准机会录下他的挑逗之语，然后不动声色地把录音发到他的邮箱。另外，可以利用你和上司经常相处的机会，掌握一些他的秘密，然后以此作要挟，令他对你规矩行事。这种方法只要能做成，一般都很有效，只是自己也有一定的法律风险。
三、直接对抗。在软性对抗无效或危急关头，必须用直接的语言警告和身体的奋力反抗，保护自己。语言上要义正词严，表情要坚决，使对方感到一种威慑力。如果对方的行为已严重威胁到你的安全，你可以大声呼救，用肘、膝等打击对方的要害部位。只要你拼力反抗，对方的企图一般难以得逞。
四、向上级或有关部门申诉。可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果你的女同事也遭到和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。
第2个回答 2019-09-03
时刻警惕自己有些东西不能碰，有些人不能靠的太近。
我曾经遇到过一个非常聪明的女孩，她在公司里的职务是总经理助理，因为公司不大，所以助理跟秘书的工作都是一个人在做。这个女孩长得非常漂亮，而且还有能力，说话做事也特别有气质。完美的人总是会有各种追求者，每次有人找她表白的时候，总经理总是会出面调和，希望她不要太早选择谈朋友或者是结婚。
为了避免潜规则，首先要从自身找原因。凡事不能过于出头露面——说这个意思不是说不做工作、不打扮，需要适可而止就好。在合理的情况下，适当努力做出一定成绩或者稍试打扮不失大体为底线。等掌握了领导脾性以后，再次发挥就行。
第3个回答 2019-09-03
一、管好自己
遇到这种情况，我们真的没法在大庭广众之下把他揪出来，因为这样会让对方没面子，也可能会让对方记仇，给自己穿小鞋，就很难在职场当中立足了。尤其对方是领导的时候，女性朋友就会左右为难。那么我们首先就要管理好自己，如果你在职场当中表现出更多的是开放性，让别人觉得你是可以做一些事情的，那么就很容易吸引到一些男人。在职场上骚扰的主导者是男人，所以女人们一定要将自己的锋芒掩盖，把重心放在工作上。
二、拒绝搭讪
有的时候，领导会将一些女性叫到办公室单独谈话，在一些语言当中有挑逗的意味，如果你了解领导的生活方式不太好，那么就应该拒绝工作以外的任何谈话。有的时候他会有意或者无意的和你说话，你应该保持坚定的姿态，不要让对方觉得态度不够坚定，这样还会对你继续骚扰。因为你的态度不够坚定，他们就会继续挖掘，这样就会更加难摆脱他们，所以摆明自己的态度是非常重要的，不要犹豫不决，不能有一丝的动摇。
三、只谈工作
其实在职场中，不可避免的就是和同事之间有联系，而对方碰巧是你的老板，那就一定要避免聊私人的事情，多在沟通工作。你们的谈话最好只局限在工作上，如果他和你聊一些比较私人的生活，可以用其他的事情来转移话题，这样可以有效的避免对方骚扰你。
四、懂得避嫌
其实在职场当中要懂得说不，有的时候我们并不需要交流，而且没有必要交流的时候，你就要说不，不要让对方觉得给了他机会，觉得你并没有拒绝他。否则随着时间的推移，他的一些小动作就会越来越明显，就是因为你的态度不够坚定，左右摇摆，才会给对方一种错觉。
五、无功不受禄
不管是升职还是加薪，这些都是因为你的实力得来的，这些都是你应得的东西。但是如果别人给你一些好处，而这些好处并没有通过努力就能够得到，就一定要学会拒绝，因为世界上没有免费的午餐，这一点是每个职场女性应该知道的。可以想象一下对方给你带来了一些好处，他想让你怎么偿还？
六、拒绝相送
不管是公司聚会还是加班之后，拒绝让对方送你，拒绝与对方有单独相处的机会。因为很多女性觉得这是正常的，但是对方会觉得这是一个机会，会在未来对你更加的殷勤，甚至是骚扰，如果不想被骚扰，遇到这样的事情最好是要拒绝。
七、拒绝表白
如果对方在私下和你说一些话，是完全可以拒绝的，因为这不是公众场合，你的一些做法并不会让他感到羞辱。直接表达你的意愿，让对方清楚地感觉到，不要含糊。
不
遇到这种情况，我们真的没法在大庭广众之下把他揪出来，因为这样会让对方没面子，也可能会让对方记仇，给自己穿小鞋，就很难在职场当中立足了。尤其对方是领导的时候，女性朋友就会左右为难。那么我们首先就要管理好自己，如果你在职场当中表现出更多的是开放性，让别人觉得你是可以做一些事情的，那么就很容易吸引到一些男人。在职场上骚扰的主导者是男人，所以女人们一定要将自己的锋芒掩盖，把重心放在工作上。
二、拒绝搭讪
有的时候，领导会将一些女性叫到办公室单独谈话，在一些语言当中有挑逗的意味，如果你了解领导的生活方式不太好，那么就应该拒绝工作以外的任何谈话。有的时候他会有意或者无意的和你说话，你应该保持坚定的姿态，不要让对方觉得态度不够坚定，这样还会对你继续骚扰。因为你的态度不够坚定，他们就会继续挖掘，这样就会更加难摆脱他们，所以摆明自己的态度是非常重要的，不要犹豫不决，不能有一丝的动摇。
三、只谈工作
其实在职场中，不可避免的就是和同事之间有联系，而对方碰巧是你的老板，那就一定要避免聊私人的事情，多在沟通工作。你们的谈话最好只局限在工作上，如果他和你聊一些比较私人的生活，可以用其他的事情来转移话题，这样可以有效的避免对方骚扰你。
四、懂得避嫌
其实在职场当中要懂得说不，有的时候我们并不需要交流，而且没有必要交流的时候，你就要说不，不要让对方觉得给了他机会，觉得你并没有拒绝他。否则随着时间的推移，他的一些小动作就会越来越明显，就是因为你的态度不够坚定，左右摇摆，才会给对方一种错觉。
五、无功不受禄
不管是升职还是加薪，这些都是因为你的实力得来的，这些都是你应得的东西。但是如果别人给你一些好处，而这些好处并没有通过努力就能够得到，就一定要学会拒绝，因为世界上没有免费的午餐，这一点是每个职场女性应该知道的。可以想象一下对方给你带来了一些好处，他想让你怎么偿还？
六、拒绝相送
不管是公司聚会还是加班之后，拒绝让对方送你，拒绝与对方有单独相处的机会。因为很多女性觉得这是正常的，但是对方会觉得这是一个机会，会在未来对你更加的殷勤，甚至是骚扰，如果不想被骚扰，遇到这样的事情最好是要拒绝。
七、拒绝表白
如果对方在私下和你说一些话，是完全可以拒绝的，因为这不是公众场合，你的一些做法并不会让他感到羞辱。直接表达你的意愿，让对方清楚地感觉到，不要含糊。
不
第4个回答 2019-09-03
1、脚踏实地比盲目出头重要
在职场上，最忌讳的就是新人急于表现。刚入职场，你需要做的是踏踏实实的工作，只管老老实实的把本职工作做好，做出了成绩，老板自然会发现你的优秀。千万不要耍小聪明，什么都抢着来干，觉得自己无所不能。这样非但无法获得领导的好感，反而会让领导觉得你太油腔滑调，不值得信任。
2、千万不要跟风评论任何人或事
有人的地方就有江湖。任何公司都不能避免内部员工有抱团吐槽其他人的事情发生。但是作为一个职场新人，千万不要盲目跟风，也不要对任何事发表你的评论。因为你永远不知道下一秒你所说的话会不会就被捅到了某个领导那里，或者是被某些同事得知。引起一些不必要的麻烦。
3、和直属领导打好关系
作为一个职场新人，请一定尊重你的直属领导。在本职工作完成后，尽可能的帮直属领导分担一些力所能及的事情。千万不要怕被别人骂是马屁精，能够讨好领导，并且获得他的指点能够让你少走弯路。
4、老板都喜欢会说话的人
这里说的会说话，不是说话说的多就行了。老板如果想聊天，多的是人陪着，怎么也轮不到你。你需要做的是一个会说话，情商高，且能够给老板提供价值的人。比如你的思维模式足够清晰，可以快速的分析出老板所说事件的问题所在，然后迅速做出反应。
5、不要和别人一起抱怨公司
在职场里，就算关系再好，都不要聚在一起抱怨你的公司。这样不但解决不了问题，反而会让你越来越LOW。将抱怨的时间花在学习上，提升自己的技能，做几件漂亮的事，会比整天抱怨公司更加容易产生价值。
在职场上，最忌讳的就是新人急于表现。刚入职场，你需要做的是踏踏实实的工作，只管老老实实的把本职工作做好，做出了成绩，老板自然会发现你的优秀。千万不要耍小聪明，什么都抢着来干，觉得自己无所不能。这样非但无法获得领导的好感，反而会让领导觉得你太油腔滑调，不值得信任。
2、千万不要跟风评论任何人或事
有人的地方就有江湖。任何公司都不能避免内部员工有抱团吐槽其他人的事情发生。但是作为一个职场新人，千万不要盲目跟风，也不要对任何事发表你的评论。因为你永远不知道下一秒你所说的话会不会就被捅到了某个领导那里，或者是被某些同事得知。引起一些不必要的麻烦。
3、和直属领导打好关系
作为一个职场新人，请一定尊重你的直属领导。在本职工作完成后，尽可能的帮直属领导分担一些力所能及的事情。千万不要怕被别人骂是马屁精，能够讨好领导，并且获得他的指点能够让你少走弯路。
4、老板都喜欢会说话的人
这里说的会说话，不是说话说的多就行了。老板如果想聊天，多的是人陪着，怎么也轮不到你。你需要做的是一个会说话，情商高，且能够给老板提供价值的人。比如你的思维模式足够清晰，可以快速的分析出老板所说事件的问题所在，然后迅速做出反应。
5、不要和别人一起抱怨公司
在职场里，就算关系再好，都不要聚在一起抱怨你的公司。这样不但解决不了问题，反而会让你越来越LOW。将抱怨的时间花在学习上，提升自己的技能，做几件漂亮的事，会比整天抱怨公司更加容易产生价值。
第5个回答 2019-09-03
职场有很多潜规则，当你碰到一些男上司想要潜规则你的时候，你要做的就是拒绝他，如果还不可以就向老总告发他。当你碰到有些同事想要潜规则你让你背锅的时候，你要做的就是明确各自的责任，保留证据。
遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时，你可以问他“夫人还好吧”提醒他已婚的身份。女人在社会上生活很不容易，要机灵一点。见机行事。
或者可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果还有女同事遭遇和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能会被降职、受处分或调离，你的困境可以彻底解除。即使他的职位没有受到影响，名誉也会一落千丈。
职场中遇到的最多的套路就是”甩锅“，明明不是你的责任，你对他进行了多次提醒，对他的工作进度进行了多次确认，最后没有完成，还是会推在你的身上。这时候你需要的就是拿出自己的工作记录，明确的划分责任归属，是你的责任主动承担，不是你的责任，也不必背锅。
还有些初入职场的人有时候，会把同事当做朋友。同事和朋友是完全不同的概念，朋友你们一般是基于共同的兴趣爱好、共同的价值观走在一起，而同事是基于你们为公司创造利润的目的走在一起，同事有可能会和你有利益冲突，而通常朋友不会。
也不是说就让你距每一个同事千里之外，大家还要一同共事，你有时候也需要人家帮忙的地方。所以自己要掌握好一个度。
遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时，你可以问他“夫人还好吧”提醒他已婚的身份。女人在社会上生活很不容易，要机灵一点。见机行事。
或者可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果还有女同事遭遇和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能会被降职、受处分或调离，你的困境可以彻底解除。即使他的职位没有受到影响，名誉也会一落千丈。
职场中遇到的最多的套路就是”甩锅“，明明不是你的责任，你对他进行了多次提醒，对他的工作进度进行了多次确认，最后没有完成，还是会推在你的身上。这时候你需要的就是拿出自己的工作记录，明确的划分责任归属，是你的责任主动承担，不是你的责任，也不必背锅。
还有些初入职场的人有时候，会把同事当做朋友。同事和朋友是完全不同的概念，朋友你们一般是基于共同的兴趣爱好、共同的价值观走在一起，而同事是基于你们为公司创造利润的目的走在一起，同事有可能会和你有利益冲突，而通常朋友不会。
也不是说就让你距每一个同事千里之外，大家还要一同共事，你有时候也需要人家帮忙的地方。所以自己要掌握好一个度。