第1个回答 2019-09-03
职场上，很多人都把领导的话当成了圣旨一样，不管他说什么，要求你做什么，都会一口答应下来，信心十足的保证完成任务。而经常会碰到这样的情况，当你领导安排你去做一件事时，当你答应后发现，安排的工作根本就是不合理的，自己也无法完成，最后不得不重新找到领导，提出问题的困难之处，最后才说明自己不能做好这件事。
而这时候领导对你肯定会不太满意，要知道你事后找到领导，可能会耽误领导的计划，又或者是耽误了最佳的时机，总之，我们在给领导承诺的同时，一定要先弄清楚，自己到底能不能完成领导安排的工作，并且这个任务是不是合理的？
那么，当领导安排的任务不太合理时，我们又该如何巧妙的拒绝呢？笔者用自己多年的经历，跟大家分享一些心得，最后总结成下面4点，只要做好这4点，领导不仅不会怪罪，还会欣赏你。
1、了解清楚背后的原因。当领导安排的事情不太合理时，你要先了解清楚领导为什么会这样安排工作，是因为领导对于我个人能力不太了解，还是领导想给自己一些压力和考验？如果领导不清楚自己能力的话，你可以在平时多和领导沟通，避免出现类似的情况。如果是领导想给自己压力的话，你可以先不拒绝，之后再想其他办法。总之，不管领导安排我们做什么事情，一定是有动机在里面的，我们只有弄清楚原因，才能想出更好的对策。
2、拖延时间，别立刻答应。如果领导在安排工作时，你认为这个任务是不太合理的，我们不要立刻否定领导的安排。而是要先答应下来，但是要留给自己余地，比如这样说：“王总，谢谢你对我的信用，不过这件事对我们部门特别重要，我担心没做好会给部门带来损失，所以能不能让我先了解一下，我再给你答复。”这样委婉的表明自己的想法，既没有否定领导的安排，又给了自己更多思考的时间，效果还是不错的。
3、找出问题的困难之处。如果你感觉自己无法完成领导安排的工作，你要找到这件任务的困难之处，然后跟清楚的跟领导说明情况，最好是用数据或者图表等比较有说服力的数据说明，这样领导会更好的接受。一般这种情况下，领导要么是给换其他的任务，要么就是给你调配更多的资源给你，而只要有了领导的帮助，解决这件事情也许就会很容易了。要知道，有些事情也许你认为是件极其困难的事情，但有了领导的帮助，困难的事情或者是不合理的事情，也就变得合理了。
4、直接交流沟通。在面对这样的情况下，我们不需要躲躲藏藏，必须跟领导直接交流沟通。也许很多人认为去否定领导的安排，会让领导不高兴，但是你要知道，如果你完不成任务，那领导才会真正的不开心。如果在一开始你不跟领导说明情况，而后面却找各种借口来逃避自己的责任，那领导显然在后面的工作中，肯定不会重视你。
结语：职场上，其实很多事情并没有我们想象中的那么困难，而在于一个交流的问题，无论任何事情，交流后都会得到一个圆满的解决。领导也是人，在工作中也会出错，我们不要把领导看成是万能的，一个真正英明的领导，会接受建议和批评，只有这样，我们才能为公司做出最大的贡献，以及最大程度提高自己的能力。
第2个回答 2019-09-03
有一些公司内部，分为大大小小的“帮派”。你如果入伙了这一帮，另一帮的活动就不太好参加了。像这样的，你只用先入伙其中一个比较大的“帮派”，然后挑选小的“帮派”中比较好容易谈得来的交朋友，那么你就可以各个“帮派”窜。这样的话，你就谁也不会得罪，如果关系处理得好，还能如鱼得水。
有一些公司是总公司下设的分部，有很多的隐瞒总部的操作。所谓天高皇帝远，分公司的经理总能有一百个胆子明里暗里贪污受贿。那些送礼的不会去透漏这些细节，只管自己工作能好做些。那些没有送礼的，会无缘无故就被降职或者增加工作量。如果是财务部分，则需要配合上司做好假账，各种名目的凭证。像这种的，得看你是处于公司的哪个层次了。如果你是高层，那么也许你也会是其中受贿或者参与贪污的一员，那么，如果你想在东窗事发的时候给自己脱罪，最好留足证据。领导意思你做的那些事情，可以截图、录音、拍照等等。但如果你只是一个小职员，你纵使知道这些“潜规则”那又与你何干呢？只要你的薪水不少，就不要声张。但是，如果因为你没有送礼从而导致你的工作量增加或者岗位调动，像这种的，你可以跟你的上一级领导反应自己的情况，而如果没有效果你就需要询问总部的意见了。如果谁都不搭理你，那么你可以向劳动部门反应情况的。有的人会问：万一被公司开除了不就得不偿失了？那么，这就看你自己怎么想了，如果你觉得这个公司的现状已经不能使自己好好待下去了的话，你再走这一步吧。
有一些公司领导总是咸猪手。高层领导一般不太喜欢小职员，他们可能会去高档会所。最最容易发生的就是部门的领导，乘着交代任务的时候或者指导业务的时候上手。可能就发生在他自己的办公室，或者茶水间。那双手摸摸索索，甚是讨厌。像这种的，你如果想在公司待着，还真不能去揭发他。因为往往这个就是公司的风气，你的部门领导这样，可能你领导的领导也是一个德行！但是，方法还是有的。比如，不要穿着性感，因为很多时候女性穿着性感就会容易让男性觉得你是在勾引他。穿着要得体，不要浓妆艳抹。还可以吃蒜，因为重口味一般人很难受得了，你吃蒜会使得那些像占你便宜的人远离你。或者故意传播你在这个公司有高层的亲属，一般这样的话，谁都不敢欺负你了。还有适时得找一些借口走开，让其没法下手。
有一些公司领导会给性暗示。只要你入了领导眼，就很有可能收到你领导的暗示。你如果有机会跟你领导的老婆做好朋友，那你就得救了。因为老婆是震慑性的，假如你跟领导
第3个回答 2019-09-03
于很多职场人来说，8小时工作制只是一个写在工作守则里的事，和自己没多大关系，关于加班的事大家也都只是轻描淡写的说说。于是，工作和办公室变成了生活的主题，职场潜规则也就潜移默化般的与之如影随形。无法细数有多少精明能干的高手是输在了职场微妙的暗流汹涌中的，但为了不步他们的后尘，就要学会避让那些职场潜规则。
一、时刻谨记对自己的工作负责
你为人和善，是办公室的热心人，别人有困难你都十分乐意伸手帮忙，实不知，你的形象在上司的眼里可能正在大打折扣。员工的本职是做好自己的工作，而你却用大量的时间帮别人的忙，别人虽然口口声声道谢称好，但在你危机的时刻说不定也在居安思危。
二、和领导搞好关系没那么庸俗
很多人为了显示自己清高而刻意摆出和领导保持距离的态度，宁愿去全身心维护和周围同事的关系也不愿意多和领导说一句话。可是要明白的是，你的同事只是掌握你情绪的人，真正掌握你职场命运的是你的领导，你远离他他怎么会认识和注意你?还想怎么升职加薪?和领导的关系还是需要维护的，但也要注意分寸。
第4个回答 2019-08-26
人在刚进入公司的时候，你的老板一般不会交给你一个独立负责的项目，尤其是还没什么作品和经验的新人，一般情况下都会让你给前辈们打打下手，比如帮忙建个模，或者做一些不是作为主体的小细节什么的。在跟了一两个项目之后，老板对你的能力有了一个较为明确的判断，才会放心的交给你一些小项目。
在这段试用期内，职场新人一定要好好表现，能不能过试用期，能不能得到肯定就看这一段时间了。但是这段时间你一定会感觉特别乱，因为不是系统的跟进一个项目，有可能会同时跟进两三个，如果这个时候，你想好好完成目前手头的工作，而推掉又指派给你的活的话，那你就是最傻的。因为跟老板打交道的时候，你可以说目前活多晚点交，但绝对不能拒绝老板，一旦拒绝就会留下“能力不够”的印象，老板不会管你各种客观原因，他只想知道你的主观意愿：你能不能干
第5个回答 2019-09-03
直接pia回去。
态度要明确，方法要艺术，直接pia回去不等于当面撕破脸，当然，如果对方不要脸，也没必要给脸，但如果对方只是试探没有挑明，你也不要挑明，“公事公办”是最佳态度。
“小A，一起吃个饭吧？”
“好的，什么时候？需要约车吗？需要订座吗？跟哪位客户一起？”
“没有客户，看你最近比较辛苦，单独请你吃个饭。”
“老板客气，都是份内工作，小B小C都很辛苦，叫上一起？”
“单独，老板找员工谈话的内容都要背对背。”
“好的，去哪家？我来订座。”
“我去你家接你/下班直接坐我车去。”
“好的，需要提前十分钟提醒您的秘书吗？”
“不用，别让太多人知道。”
（上车先接男朋友/妈妈电话，营造你想偷吃搞浪漫but我非要正大光明的不浪漫气氛）
“喂，我晚上跟领导吃饭，回来稍微晚点。”
“你妈/男朋友管的挺严的啊。”
“最近媒体经常报道恶性案件，随时报告行踪让他们放心。”
（时刻表现得像个碎催，恭敬，不恃宠而骄，不搞特殊，你们公司跟你同级别最没背景的男生怎么表现，你就怎么表现，像照顾长辈一样照顾上司。不管他聊什么风花雪月，都转到业务问题，因为他说了，今天只是跟你business for business）
“平时喜欢看电影吗？”
“毕业之后不看了，我觉得业务上很欠缺，下班会看一些业内分析报告，您觉得我哪里需要改进？”
“你就是太书卷气，放松一点，别把我当老板。”
“好的老板，卑职明白老板。”
……
诸如此类，亲测有效。他不摊开说，你也不摊开，永远恭敬，勤快，上进，找不出错，笑呵呵，公事公办。
但对自己，一定要连说三遍：
不要委婉。不要委婉。不要委婉。
态度明确，一次到位，不行走人，爱谁谁。
就这还能被解读为欲擒故纵呢，有些男人想象力绝了，有戏文为证：
……
「这里雨村且翻弄书籍解闷，忽听得窗外有女子嗽声，雨村遂起身往窗外一看，原来是一个丫鬟，在那里撷花，生得仪容不俗，眉目清明，虽无十分姿色，却亦有动人之处，雨村不觉看的呆了。那甄家丫鬟撷了花，方欲走时，猛抬头见窗内有人，敝巾旧服，虽是贫窘，然生得腰圆背厚，面阔口方，更兼剑眉星眼，直鼻权腮。这丫鬟忙转身回避，心下乃想：“这人生的这样雄壮，却又这样褴褛，想他定是我家主人常说的什么贾雨村了，每有意帮助周济，只是没甚机会。我家并无这样贫窘亲友，想定是此人无疑了，怪道又说他必非久困之人。”如此想来，不免又回头两次。雨村见他回了头