第3个回答 2019-09-03
首先建立良好的人际联盟
在公司中，多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书，从总务到财务都可以有你的朋友，这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快，还能在你需要的时候伸出援手，助你一臂之力。
给人帮助，要恰到好处
有些管理专家建议，如果你想要发挥人际互惠的最大效益，在给人帮助或好处时，可以掌握一些原则：不轻给(让对方觉得来之不易)、不乱给(要选择对象)、不吝给(既然要给，就宁可大方地给)。
给上司预留指导的空间
潜规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想著分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。
实力才是最坚固的权力基础
最后要提醒你，累积权力的基本功夫，是累积专业实力。否则，再花哨的政治艺术，也帮不上草包的忙。只要能发挥智慧，在办公室的政治游戏中，你一定能优雅地来去自如，成为真正的职场明星。
巧妙避开职场潜规则的方法
一、时刻谨记对自己的工作负责
你为人和善,是办公室的热心人,别人有困难你都十分乐意伸手帮忙,实不知,你的形象在上司的眼里可能正在大打折扣。员工的本职是做好自己的工作,而你却用大量的时间帮别人的忙,别人虽然口口声声道谢称好,但在你危机的时刻说不定也在居安思危。
二、和领导搞好关系没那么庸俗
很多人为了显示自己清高而刻意摆出和领导保持距离的态度,宁愿去全身心维护和周围同事的关系也不愿意多和领导说一句话。可是要明白的是,你的同事只是掌握你情绪的人,真正掌握你职场命运的是你的领导,你远离他他怎么会认识和注意你?还想怎么升职加薪?和领导的关系还是需要维护的,但也要注意分寸。
三、认清摆在面前是转机还是陷阱
职场里的机会太多,但是,选择属于你的才最重要,不要一看是机会就想借机攀爬的,说不定已掉进了别人设好的陷阱里。学会保持头脑清醒、分辨是非,懂得抵御诱惑,切记不是每一个机会都要尝试,抓住属于自己的机会才是明智的。
四、不要直接批评别人的建议
也许在你眼里,很多同事提出的建议都没有营养,甚至毫无价值,但是批评别人的建议并不是我们的本职工作,只要不直接影响我们的工作,反对这种事留给老板来做。你能做的只是尽可能地提出优化处理的建议,找出可实现的可行性即可。
第5个回答 2019-09-03
一围绕你的岗位职责做事，不要给自己没事找事
企业招聘都是按需招聘，不管是什么职位，都需要集中精力做好自己岗位的事情。其他的事情如果不是上级要求，即使有时间也不要插手。
二办公室政治
办公室政治是回避不了的问题，遇到了不要着急选择站队，也不要两边为人。最后的办法就是放低自己的姿态，加快提升自己的业务技能。
三职场中的贵人
遇到了工作中不给你面子的人，恭喜你这是你的贵人。这样的人会教你怎么快速提高业务。
四 小人很头疼
小人那个单位都有，有人给你打小报告。不要着急辩解，时间是最好的裁判。
五 忠诚与能力
对一个企业来说，忠诚大约能力。忠诚是第一个职场技能。
六 上司与老板
职场中离你最近的人是你的上司，但决定您命运的却是老板。所以不要把关系弄反了。
七职场关系
职场上的关系，多数是建立在利益基础上，所以没弄明白立场前不要交心交底
八 不想让别人知道的事情，就不要说
所谓的秘密就是自己一个人知道，二个人知道的事情就不叫做秘密。所以第一个出卖你的就是你自己。
九 职场没有闲人
职场没有闲人，如果公司有闲人，观察下那个是最闲的。切记一定要和他搞好关系。