第2个回答 2022-12-24
你这个描述的不是很清晰。
往好的说,就是高要求,以及你变成了他的智囊团。可如果还有故意找茬,这里不是指标准要求之类的,而是最终的福利上,是否你真正得到了好处。
这个才是关键。
领导压力大,想求助你,你应对自如。这里要问你,你是否有想取而代之的意图,没有的话,那就找机会跟领导吃饭,表达意图,你觉得现在这个局面挺好的,自己不喜欢当领导,觉得那样太累,比如眼前的这位。
类似于直抒胸臆,然后确实也不在这里做文章,领导自然会释放压力,对你更加信任。
萧何在这块做的就非常好,主要就是解除领导对你的猜疑,对你的警惕。能把这个消解掉,其他就很容易了。