你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
你在公司上两个月的班被公司无理由辞退。这种情况按理说是可以到劳动局申请劳动仲裁，要求公司给你补偿的。因为，按劳动合同法规定，即使你是在试用期间，在你无过错的情况下，公司是不能无故辞退你的。
但是，因为你只有两个月的时间，即使你去劳动局申请劳动仲裁你赢了，也补偿不了多少钱，而且还耽误了你的时间。因此我建议你首先要分析一下自己被辞退的原因，任何一个公司辞退员工肯定是有一定原因的，这种时候要从自己的身上找原因，及时弥补自己的不足之处。其次，赶快花时间去找工作，重新开始。
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第1个回答 2020-04-30
你好，你的情况要看是否与该公司签订了劳动合同，如在试用期还未签订正式劳动合同，被辞退是没办法的，只能重新应聘别的公司。如果你觉得公司辞退你的做法不妥，可带上相关资料和证据向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
第2个回答 2020-04-30
上了两个月的班，应该是在试用期内，在试用期内被公司辞退，这位没办法，只好重新寻找工作了
第3个回答 2020-04-30
在公司上了两个月的班，那你上班的时候有没有说试用期是多久呢？如果两个月还在试用期内的话，这个是无需要理由的，直接辞退就行了。如果是过了试用期，那就要给个说法了。
第4个回答 2020-04-30
无理由把你辞退了，需要给你补齐工资，给补偿金，可以去政府的劳动部门去投诉一下，询问一下怎么解决这个事
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