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在公司做两个月辞职
工作
两个月离职
答:
法律分析:1、你想工作
2个月
就终止劳动合同是可以的,不存在违约金。2、你在应聘时应该事前书面如实向用人单位说明只工作2个月。3、你如果应聘时不事前书面如实向用人单位说明只工作2个月(没有试用期),
辞职
时应该提前一个月递交辞职报告。4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电...
工作
两个月辞职
是否正常
答:
法律分析:工作
两个月
可以
辞职
。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
做了
两个月离职
答:
法律主观:工作
两个月辞职
正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者不需要辞职,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
试用期呆了
两个月离职
对下份工作有影响吗?
答:
总之,试用期
离职
可能会对下份工作产生一定的影响,但通过总结经验教训、突出优势、保持诚实、准备应对质疑、了解行业和
公司
文化以及保持积极的态度,你可以降低这种影响。
试用期
两个月
可以随时
辞职
吗
答:
试用期内不可以随时离职,离职前应当提前三日通知用人单位。单位也可以在试用期结束后辞退员工,理由是员工的试用期的表现不合格,在试用期过后成为正式员工期间,劳动者也可以自行离职,但是需要
在离职
前的三十天书面通知单位。用人单位解除劳动合同的情形有哪些:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、...
和
公司
签了一年的合同,做了
两个月
,工资太低,时间又长12个小时,不想做...
答:
首先,你可以与公司沟通,表达你的关切和不满。说明你
在公司
工作了
两个月
,觉得工资太低且工作时间过长。可以提出调整工资或工作时间的要求,并说明你对违约金没有异议。其次,如果与公司的沟通不成功,你可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构。向他们咨询合同违约方面的问题,并寻求合法合理的解决方法。他们...
正式工进厂
两个月
能
辞职
嘛?
答:
您好,正式工进厂
两个月
是可以
辞职
的,但是您要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,并由用人单位支付工作期间的工资。具体离职申请应该是一种书面的形式,同时也要员工结合实际的情况
在离职
申请上阐述离职的理由,离职手续就是讲写好的离职申请在确认需要离职的前提下交给
公司
相关的部门领导签字,...
我是实习生,工作了
两个月
,因为一些原因,想
辞职
,请问怎么跟我的组长说...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月
工资)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
我的工作试用期为3个月,现在工作了
两个月
不到,由于种种原因我想
辞职
,能...
答:
1、试用期不想
干
了,只需依据《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可,试用合同中关于需提前一
个月
的约定是违法的。2、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定单位...
签了半年合同,做了
两个月
想
辞职
,可以吗?
答:
劳动者签了半年合同,做了
两个月
想
辞职
,是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
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