工伤停工留薪期间,员工原工资福利待遇不变。原工资包括加班费吗。

Question

工伤停工留薪期间，厂方只发900元底薪。我们员工没福利待遇，只有加班费，请问原工资包括加班费在内吗？加上加班费我一个月有2000元，厂方只发底薪900元，请问合理吗。我不同意，我可以申请劳动仲裁吗。
如果申请劳动仲裁，我赢的机率有多少。请高手解答。
别复制工伤保险条例我都看的头疼，说实际点的。我应该怎么办法。回答的好可以给你加分。

Answer 1

查查当地关于工资支付的规定

Answer 2

一般来说，工伤停工留薪期间工资的计算方法都是根据工伤职工工伤前三个月的平均工资来发放的，你单位只给你支付底薪的做法是不合适的，你可以申请劳动仲裁，但我建议你去你们当地劳动监察大队投诉就可以了，毕竟仲裁要求专业性更强一些，甚至需要你请律师，有什么不明的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

Answer 3

厂方的做法是正确的,工伤停工留薪期间只发职工的基本工资,

Answer 4

完全合理。加班费不能算在里面。就上面的内容来看100%败。