第1个回答 2022-03-01
如果在备考可以先去公司摸鱼,同时备考,也等着发工资。如果真的不想去了就直接辞职,在家安心备考。不论哪种都要留有证据,证明公司没有给你发工资,例如之前签订的合同,跟人事或者是财务的聊天记录,考勤记录之类的,总之就是能证明你来公司上班了,但是老板没给你发工资。可以暂时等等,几个月以后还不发就去仲裁,或者直接起诉公司。本回答被提问者采纳
第2个回答 2022-03-01
首先找出来不发工资的原因,是因为老板不想烦,还是公司有什么别的难处,其次也要根据自己的切身情况,如果手头紧可以直接向当地的政府单位求助,但目前由于半年不发工资了,所以我觉得没有必要干啥单位求助,但目前由于半年不发工资了,所以我觉得没有必要干下去了。
第3个回答 2022-03-01
公司半年不发工资,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第4个回答 2022-03-01
建议你以未及时发放工资为由提出辞职,同时申请劳动仲裁,要求按工作年限支付补偿金,并要求补齐所欠工资,如果用人单位不执行仲裁结果,你可以申请法院强制执行。劳动仲裁是免费的。