第1个回答 2022-12-14
选择工作最看重哪些：
1、个人兴趣。选择行业、工作，最重要的就是要选自己感兴趣的，这样工作起来才不会缺乏动力；
2、公司发展前景。公司有发展前景，自己才有进步、晋升的机会和发展的空间；
3、薪资待遇。薪资待遇是一个很现实的问题，梦想固然重要，生活也很重要。
世界上的工作千千万万种，有人在选择时看重机遇，有人因为追求名誉，有人因为离家近，有人选择时崇尚自由，有人是因为公司文化，有人关注于自己的上司管理习惯，而我最看重的是这份工作是否能给我树立正确的职业观，是否符合自己的兴趣爱好，是否能学到自己想要学习的东西。
我看重企业氛围，作为年轻人，我的工作经历欠缺，工作经验不足，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。
还看重工作中是否具有挑战性，因为只有在工作中有挑战性自己才能不断进步，才能发现有哪些地方是自己还需要努力的，这样还能更好的形成自己的竞争力，有助于在工作中的个人发展。
还看重这个公司是否有一个好的领导者，因为一个好的老板，可以帮助你发挥正能量，他就像你生命中的贵人，能够在指点你，帮助你，甚至在关键的时候托你一把，高工资虽然能让我们生活体面一点，却仅仅是一时的幸运，跟着一位有能力，品行好的老板，会教你更多做人做事的方法理念，增进学术能力。
最看重的是个人发展前景，只有在工作中有更多更宽的上升空间才能更好的施展自己的才能，我希望在工作中，我能够发挥自我的.长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步。
第2个回答 2022-12-02
1、看在单位自己的发展空间
如果自己在单位能发展自己的专业特长，工作起来如鱼得水，有极大的发展空间，未来可期，那么这样的就业单位即使低于稍微低点，也是一个好单位。反之，如果在单位，自己都感觉憋屈，工作起来处处受限，即使工资待遇较好，也不是好的就业单位。
2、看自己能享受到的薪资待遇
单位能给职工的薪酬待遇反映一个单位的实力和水平，当然也和求职者的能力相适应。一般而言，如果单位能提供和自己能力水平相适应的薪酬待遇，甚至高于平均水平，就是一个好的就业单位。
3、看自己所处的工作环境
工作环境也是工作待遇的一部分，在一个能提供保洁外包环境卫生的单位工作和在一个尘土飞扬、拥挤不堪的单位工作当然不一样。在一个团结向上、务实创新的单位和一个勾心斗角、尔虞我诈的单位工作起来心里会有截然不同的感受。
4、看工作时间和加班频率
一般效益较好的单位会经常加班，并且能提供比较靠谱的加班补助。如果你受不了这种加班是工作常态的单位，就请求职时就打听清除，以免进入单位以后，接受不了。
5、看企业规模大小
一般而言，企业规模越大，越有发展提供较高待遇的条件，也容易形成较好的企业文化，职工工作的专业性也越强，上升空间也大。反之，一家小企业，要求的职工的综合能力要高，往往一人要做好几个角色，通常这类企业的待遇往往并不高。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-12-14
最看重主要还是薪资
看重企业氛围，面对现在社会压力这么大的，一个好的工作环境和氛围还是很向往的，所以相比较薪酬待遇，我更看重企业的文化。我希望在工作中，我能够发挥自我的长处，应对工作中的挑战，来提高自我的职业水平，与公司共同发展进步，也能够愉快工作。
第4个回答 2022-12-14
找工作的话，我还是觉得要首先看老板的态度看老板的处事和为人是否适合，是否符合不然的话有矛盾可能都是很容易起冲突的，其次呢，我是感觉要看。其次呢我是感觉要看薪资水平。如果是处于我看得上的一个薪资水准的话，或者是我刚好能过得去的一个生活水准。网上把一个程度我还是能接受的，然后再接下来呢？就是工作环境如果工作环境适合我的生长和发展适合我以后的道路的一个铺设的话，我还是蛮愿意去的，然后最后呢就是一个工作的福利问题，如果公司的福利待遇较好，五险一金的购置或者是比较体恤年员工年终奖，还是可以参与的