我的实发工资是2150元但是么司拿最低工资1500元给我算加班费合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司计算加班费，都是有依据的，公司会执行相应的文件规定，而不是胡乱计算的，我觉得只要有依据，就是合法的。可以咨询一下公司劳人部门。

Answer 2

工资是由几个部分组成的，首先是基本工资，然后是各种补贴，提成、效益奖金等等几部分，有的还有津贴之类的。实发工资，是你的各种工资总和，去除扣除部分，比如保险，养老金、违章罚款等等，剩下的部分。不过，加班费或者有其他的额外补助的话，都是以基本工资为基准的，不管你实际工资拿多少，就是你的实发工资低于基本工资，计算加班费之类的补助仍然是以基本工资为基准的。当然有些单位不是那么正规，不过它仍然有一个基本数，就是和你约定的基本工资，如果有加班费之类的补助，也是以约定基本工资为基准的。

Answer 3

首先要看你所在的地域基本底薪是多少，如果是1500的话，公司这么算只是为了合理化你的工资。不影响你的最终工资就不用管他，如果你们当地的最低底薪不是1500，公司这样算就不行，你可以去找你们公司人事部要个说法。本回答被网友采纳

Answer 4

你的实发工资是是2150，但是公司拿最低工资。你们以前是怎么算的？