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实发工资低于最低工资
实发工资低于最低
标准违法吗
答:
不合法,到手工资应该包括基本工资、奖金、绩效等部分构成,劳动法中标注基本工资可以
低于最低工资
,不过
实发工资
要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况,可以向当地仲裁局申请劳动仲裁。【法律分析】员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或...
低于最低工资
标准违法吗
答:
实发工资低于最低
标准属于违法行为。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,
低于最低工资
标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如果合...
实发工资低于最低
标准违法吗
答:
一、
实发工资低于最低
标准违法吗1、实发工资低于最低标准属于违法行为。支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,
低于最低工资
标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。2、法律依据:中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经...
实发工资低于最低
标准违法吗
答:
法律分析:劳动法中规定的最低工资指的是单位
实发
给劳动者的报酬,企业发放
工资低于最低工资
标准是不合法的,职工可通过以下途径解决:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地...
实发工资低于最低
标准违法吗
答:
《劳动法》第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地最低工资标准。《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
实发工资低于
当地
最低工资
标准怎么办?
答:
实发工资低于
当地最低工资标准,可以与单位进行沟通或者拨打12333进行投诉。一、解决方法:1、与单位就
工资低于最低工资
标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示...
实发工资低于
当地
最低工资
标准怎么办
视频时间 01:50
工资
发放不足
最低
标准怎么办?
答:
一、工资发放不足最低标准怎么办? 若公司支付的
工资低于
当地
最低工资
标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。二、相关知识: 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
公司给我发的工资连
最低工资
标准都达不到,我该怎么办呢?
答:
公司给我发的工资连最低工资标准都达不到,我该怎么办呢?1.可以要求公司赔偿差额,由劳动保障行政部门责令支付
低于最低工资
标准职工工资的企业向职工支付赔偿金。对低于最低工资标准支付劳动者工资的企业,由劳动保障行政部门责令支付赔偿金。赔偿金额按照以下标准:未支付金额低于最低工资25%的,支付未支付...
实发工资低于
当地
最低工资
标准怎么办
答:
按应发工资确定,
低于最低工资
可以维权。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准并不是指
实发工资
。用人单位支付的应
发工资低于
当地政府...
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