01
第一时间遵从
举个例子吧，领导当众吩咐你，大家加班很累了，帮大家买一些咖啡回来吧。这时候的你，如果立刻拒绝老板，并且告诉老板你是来工作的不是来跑腿的，那么，你觉得你的老板会如何对待你？即使那些员工，也不会觉得你很有骨气，不过是在看你的热闹，或者觉得你真够矫情的。那么，在面临这种事情的时候，第一时间遵从领导决定，然后再考虑其他。
02
弄明白领导的意思
领导不可能一时心血来潮让自己的某个员工突然改变工作的，就比如突然让自己公司的一个小主管跑腿点外卖这件事来说吧，有很多种原因会导致领导做出这样一个决定的。要么，是想考验一下，要么，是在用此行为做一个惩罚，等等。所以说你不要急着感觉自己受到侮辱了之类，而是先想一想，领导这么做的原因是什么。
03
是否涉及到了侮辱
比如领导给你临时换了一种工作，在领导眼里这两种工作的性质差不多，但你很不喜欢。那么这时候很多职场男女会这么想，领导的行为，是在侮辱自己。尤其是那些新入职场的职场新人，觉得领导这是在欺负新人，会表现的愤愤不平。其实用不着表现的愤愤不平，倒不如自己快速的判断一下，领导新换给你的工作是不是具有侮辱性，比如把你从办公室里直接调到给卫生间马桶做清理，这种事情确实有着一定的“侮辱性”，但如果只是比如买份快餐盒饭之类的事情，根本不用大惊小怪的。
04
问问自己想要个什么结果
领导把你喜欢的工作换成你不喜欢的工作，你面临的不过是三种结果罢了，其一是你断然拒绝并且立刻辞职，其二是你默默忍受自己心里难过不平罢了，其三是你断然拒绝领导的安排然后死赖着自己的工作岗位，直到领导看你不顺眼想办法把你赶走。所以说，先自己问问自己，这三种结果里面，你要哪一种。想好了再做决定。
05
和领导私下交流
私下找领导聊一聊，问问领导是不是自己的工作出现错误了，请领导指出来，你会更加努力工作的。这样一来，不管领导是因为什么原因改变了你的工作，他都会在你主动找他交流之后，对你说出真正原因的。
06
自己“换回来”
有时候领导突然给员工指派了一份临时工作，其实并不是有心的，只是当时可能就想起了这个员工，或者正好看到了这个员工，于是临时起意而已。对领导来说这件事很是无所谓，反正我给你工资你给我干活，干什么都无所谓。那么在你把领导交代的任务做好之后，自己换回来这份工作就好了。如果领导确实是无心的，那么对于你自己把工作换回来这件事，绝对不会放在心里的。
07
判断领导是否有“违规”
在领导突然让你做一份你不喜欢的工作的时候，自己快速判断一下，领导这种调换你工作的行为是否已经违规了，比如违反了你应聘时签的那些合同啊协议书啊之类。或者领导是否违反了劳动法之类的条款。如果违反了，找个时间和领导聊一聊，明确领导的意思。如果领导的目的就是希望难为你而把你赶出公司，那么你就要做好自我保护的措施了。
08
不妨静下来做好新工作
其实每一个职场男女在刚刚入职场的时候，都要经历这样的事情。在我单位新招聘了几个女孩子，工作性质就是坐办公室，但因为要做一些产品促销活动，于是在一些节假日，找几个员工外出发一些传单。而这几个女孩子非常的娇气，在听我传达完老板的安排之后有一种想要合伙吃了我的表现，并且坚决不同意。当然了，除了一个女孩子乖乖的拿着传单上街发放之外，其余的全部被辞退。而那个女孩子，一直在公司做得很好，且工农自上升的很快速。所以说，面对新工作，即使你不喜欢，也该学会面对，并且有一个自我挑战的心态，除非你不稀罕这份工资，那么请你立刻拍屁股走人好了。
第一时间遵从
举个例子吧，领导当众吩咐你，大家加班很累了，帮大家买一些咖啡回来吧。这时候的你，如果立刻拒绝老板，并且告诉老板你是来工作的不是来跑腿的，那么，你觉得你的老板会如何对待你？即使那些员工，也不会觉得你很有骨气，不过是在看你的热闹，或者觉得你真够矫情的。那么，在面临这种事情的时候，第一时间遵从领导决定，然后再考虑其他。
02
弄明白领导的意思
领导不可能一时心血来潮让自己的某个员工突然改变工作的，就比如突然让自己公司的一个小主管跑腿点外卖这件事来说吧，有很多种原因会导致领导做出这样一个决定的。要么，是想考验一下，要么，是在用此行为做一个惩罚，等等。所以说你不要急着感觉自己受到侮辱了之类，而是先想一想，领导这么做的原因是什么。
03
是否涉及到了侮辱
比如领导给你临时换了一种工作，在领导眼里这两种工作的性质差不多，但你很不喜欢。那么这时候很多职场男女会这么想，领导的行为，是在侮辱自己。尤其是那些新入职场的职场新人，觉得领导这是在欺负新人，会表现的愤愤不平。其实用不着表现的愤愤不平，倒不如自己快速的判断一下，领导新换给你的工作是不是具有侮辱性，比如把你从办公室里直接调到给卫生间马桶做清理，这种事情确实有着一定的“侮辱性”，但如果只是比如买份快餐盒饭之类的事情，根本不用大惊小怪的。
04
问问自己想要个什么结果
领导把你喜欢的工作换成你不喜欢的工作，你面临的不过是三种结果罢了，其一是你断然拒绝并且立刻辞职，其二是你默默忍受自己心里难过不平罢了，其三是你断然拒绝领导的安排然后死赖着自己的工作岗位，直到领导看你不顺眼想办法把你赶走。所以说，先自己问问自己，这三种结果里面，你要哪一种。想好了再做决定。
05
和领导私下交流
私下找领导聊一聊，问问领导是不是自己的工作出现错误了，请领导指出来，你会更加努力工作的。这样一来，不管领导是因为什么原因改变了你的工作，他都会在你主动找他交流之后，对你说出真正原因的。
06
自己“换回来”
有时候领导突然给员工指派了一份临时工作，其实并不是有心的，只是当时可能就想起了这个员工，或者正好看到了这个员工，于是临时起意而已。对领导来说这件事很是无所谓，反正我给你工资你给我干活，干什么都无所谓。那么在你把领导交代的任务做好之后，自己换回来这份工作就好了。如果领导确实是无心的，那么对于你自己把工作换回来这件事，绝对不会放在心里的。
07
判断领导是否有“违规”
在领导突然让你做一份你不喜欢的工作的时候，自己快速判断一下，领导这种调换你工作的行为是否已经违规了，比如违反了你应聘时签的那些合同啊协议书啊之类。或者领导是否违反了劳动法之类的条款。如果违反了，找个时间和领导聊一聊，明确领导的意思。如果领导的目的就是希望难为你而把你赶出公司，那么你就要做好自我保护的措施了。
08
不妨静下来做好新工作
其实每一个职场男女在刚刚入职场的时候，都要经历这样的事情。在我单位新招聘了几个女孩子，工作性质就是坐办公室，但因为要做一些产品促销活动，于是在一些节假日，找几个员工外出发一些传单。而这几个女孩子非常的娇气，在听我传达完老板的安排之后有一种想要合伙吃了我的表现，并且坚决不同意。当然了，除了一个女孩子乖乖的拿着传单上街发放之外，其余的全部被辞退。而那个女孩子，一直在公司做得很好，且工农自上升的很快速。所以说，面对新工作，即使你不喜欢，也该学会面对，并且有一个自我挑战的心态，除非你不稀罕这份工资，那么请你立刻拍屁股走人好了。
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第1个回答 2020-06-06
如果单位安排的工作，你不去干，单位一般会把你辞退，理由就是你不服从领导，不去干具体的工作，这样的人，哪个领导哪个单位都不会喜欢，领导一般都喜欢比较听话的员工，
第2个回答 2020-06-06
说明原因，是不能去，不是不想去。说服领导改变主意不容易，你可以试试。