公司调动工作地点我没同意,现在公司把我电脑收了,合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、如题所述，提问者应先核实所签订劳动合同上约定的工作地点，如工作地点发生变化，应签订变更合同，否则，提问者可以坚持不同意调动工作地点，法律上是予以支持的；
2、用人单位应向员工提供必要的工作场所和劳动工具，如公司无故收回员工在工作上必备的电脑，导致员工无法继续履行劳动合同，员工应提出诉求，法律上也是予以支持的；
3、如经核实公司行为已有违所签订劳动合同的相关约定，那么，公司行为是违法的，提问者可依法维权，与公司充分沟通以达成共识并解决问题，自身合法权益受到侵犯而无法协商解决的，可依法向所在地劳动监察部门提出诉求进行维权；
4、以上仅供参考，请予核实，依法操作。

Answer 2

你好！公司调动工作你没同意，公司认为你没有服从工作分配，电脑若是公司配发的，公司收回电脑另作它用也是合情合理无可厚非的，这或许是公司内部制度和规定，不至于到“法”的层面。

Answer 3

公司调动工作地点，员工可以不同意。如果电脑是公司财产，公司有权收回劳动工具。但这样导致无法继续工作的后果，应该由公司承担，不能据此扣发员工的工资。当然，由于员工因为不同意更换工作地点，公司是可以跟员工进行解约的，但必须按照N+1,的情况进行经济赔偿，N是员工的工作年限。

Answer 4

公司根据情况调整你的工作岗位，工作地点是可以的，如果你不想去新的地方只能辞职，而且电脑是公司的，只是供你上班工作使用而非个人财产，所以公司没做违法的事.

Answer 5

电脑是公司的还是你自己的，我觉得公司调动工作地点你不同意，如果是公司的人家有权利收了，还有权利解聘你