年度月平均工资怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

年度月平均工资的计算：
职工月平均工资职工年度工资总额月平均职工人数除以12。
职工工资：各单位在报告期内（月度、季度、年度）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围；
平均工资：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数（年度月平均工资怎么算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵）；
职工人数：月底职工人数月初职工人数除以2，年度职工人数12个月职工人数之和年度职工人数除以12，即为年度平均职工人数。
平均工资是税前还是税后：
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。
从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一（有的是企业纳税），还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。但实践中，如果应得工资无法确定的，就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。
综上所述，职工月平均工资职工年度工资总额月平均职工人数/12。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日平均工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入/月计薪天数；
小时工资：月工资收入/（月计薪天数乘8小时）。