试用期未满要求辞职需要提前一个月申请吗？

Question

我都某单位面试后谈好试用期2个月，现在我上班不到1个月，因为公司加班不给加班工资，有次连续上36小时班，我不想在公司上班啦，今天去辞职，老板说辞职可以，但是要1个月后，说劳动法规定员工辞职需要提前一个月给公司打招呼，我看了看劳动法，没有这一条。请问我该怎么办？我现在只打算把手上算完的工程预算和业主对完量就走，大约1星期就够了，不让我走不结工资我该如何应对呢？试用期我们没有签订合同，都是口头面试，现在天津大多单位都这样。

Answer 1

1、试用期间辞职提前三天申请就可以了吗，不需要一个月。

2、具体请参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

劳动合同法规定，试用期员工辞职提前三天通知单位即可，正式员工才需要一个月书面通知。本回答被提问者采纳

Answer 3

一般一个礼拜，我们公司规定是提前一个月，但大家基本上提前一礼拜提出，提出后就休自己没修完的年假了，真正熬一个月的人，少，也有，是那些没有找到下一处工作的人

Answer 4

三天就够了。不过礼貌性的话就是一个礼拜。又不是正式的员工。我们厂签合同时是试用期提前一个礼拜申请。总之一个月不是针对我们试用者的。我也想走，可惜走了，工资就只有几百左右，按最低的算还扣什么钱啊的。麻烦。先混混。

Answer 5

试用期提前三天就可以了。老板不同意你可以起诉。