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实发工资和应发工资有什么不同点
如题所述
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推荐答案 2019-06-15
应发工资和实发工资的区别:
应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资;
实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。
实发工资比应发工资要少。
提示:
1、工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。
2、找工作时,要问清楚对方开出来的月薪是“应发”还是“实发”,差距挺大的。
3、计算经济补偿金时,基数用的是“应发”,不是“实发”,是数额大的那个。
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第1个回答 2017-04-18
实发工资是在应发工资的基础上扣除了社保个人缴费部分、个人所得税(如果有的话)、因缺勤而减少的工资、某些单位的住宿费等项目。
本回答被网友采纳
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应发工资和实发工资的区别:应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资
;实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少。提示:1、工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。2、找工作时,要问清楚对方开出来的月薪...
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