11问答网
所有问题
当前搜索:
应发工资和实发工资一样吗
应发工资和实发工资
的区别
答:
实发工资比应发工资要少
。法律分析:应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资; 实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。 实发工资比应发工资要少。应发工资扣除五险一...
应发工资和实发工资
的区别
答:
法律分析:应发工资和实发工资的区别: 应发工资是应发工资的你的汇总薪资
,没扣除你月应缴杂项的薪资; 实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。 实发工资比应发工资要少。法律依据:《中华...
应发工资和实发工资
的区别
答:
法律分析:应发工资是应发工资的你的汇总薪资
,没扣除你月应缴杂项的薪资;实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 53.劳...
工资应发和实发
的区别
答:
应发工资
=基本工资(岗位
工资和
薪级工资)+奖金+津补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。
实发工资
,即用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《...
应发
职工薪酬和实际
发放
职工薪酬区别
答:
应发职工薪酬和实际发放职工薪酬的区别如下:
1、应发职工薪酬是企业计算出的税前工资总额,包括岗位工资、考勤、业绩等因素
;2、实际发放职工薪酬,即实发工资,是扣除五险一金、个人所得税等应扣款项后支付给职工的金额;3...
应发工资和实发工资
的区别
答:
应发工资和实发工资
的区别是概念不同。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后...
应发和实发工资
可以
一样吗
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》得知,工资有
实发工资和应发工资
的不同分类,两者之间的关系是相互共存的,两者的数值是可以
一样
的。
应发工资和实发工资
的区别
答:
应发工资和实发工资
的区别如下:1、应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,不得低于当地的最低工资标准;2、实发工资是在计算出应付工资后,扣除五险一金、个税等应扣款项后,实际...
工资应发和实发
的区别
答:
工资应发
和实发
的区别如下:
1
、
应发工资
是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬;2、
实发工资
是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资;3、应发工资=工资总额-劳动者因个人原因...
应发和实发工资
的区别
答:
应发工资和实发工资
的区别如下:
1
、应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准;2、实发工资是在做了合理的扣除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
实发工资一般是给什么人
实发工资和应发工资差多少
实发工资2元
工资与实发工资的差异
实际工资和实发工资的区别
员工应发工资和实发工资
实发工资等于什么减什么
工资表应发工资和实发工资
什么叫基本工资基数