国企签三方是不是稳了

Question

如题所述

Answer 1

国企签三方协议不一定稳了。

三方协议是三方（学下、学生本人、公司）签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以，三方协议并不是签了就一定能够签订劳动合同。

只有劳动合同才受到劳动法保护，三方协议是不受劳动法保护。三方协议是学校用来提高就业率，同时很多学校会根据三方协议来开报到证。先签三方协议，在签订劳动合同是一个正常的程序。

国企的地位：

国有企业是国有经济的核心载体，从国企自身特点看，国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。

在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的。

如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。