在试用期的，提前三天辞职需要等公司批准才能走吗？

Question

我在A公司因为拖工资，所以面试找了B公司，在A公司辞职时已经提前三天申请辞职，老板以需要做完手上的项目才能离职为由，拖着不让我走，而且他的意思还有如果没做完就走，压在他那里的两个月工资就不发了，请问提前三天辞职需要等公司批准才能走吗？B公司也让尽快去上班。
如果不等老板批准直接不来上班可以吗？，压着的工资还要得回来吗？（因为听之前走的同事说离职之后压着的工资都要欠了好久才追回来，而且还很难追。）
听别人说可以申请劳动仲裁等等的，可是怕到时候证据不足以及浪费太多时间和金钱。
请大家帮忙给个建议！以及要如何预防老板不给工资啊，感觉就算帮他做完项目也不会那么轻易结清工资给我。

Answer 1

试用期，劳动者需解除劳动合同的，可提前三日以书面形式书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需公司批准。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。

法律依据：《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。