你如何评价根据员工的价值发工资？

Question

如题所述

Answer 1

老板给员工的工资是量化的，1500就1500，3000就3000，但是员工给老板的工作是量化的么？所以员工价值的衡量是要有数据可依的，工作量化了才能体现价值。我赞成根据员工的价值发工资，但是这不是一句话不是一个想法就能达成的，如果要落地，就要通过有效的管理手段和方法来实现。可以通过学习绩效管理和薪酬结构设计来达成。