5个月没发工资，你还干，说明你是一个没有主见的人，总是听你的领导给你画饼，做一些虚无缥缈的思想工作，什么好好干，会有的，企业困难，过段时间发工资，我就想问，你家里困难的时候，企业会给你预支几个月的工资吗？不会，那么，既然你是家里的顶梁柱，就要遇事果断，不发工资，该辞职，就辞职，做的越久，风险就会越大。欠薪多的最好是求助于法律援助机构，他们是无偿帮你打官司的，但是现实生活中这样的机构不是每个地方都有的，那就只有花钱找律师打官司了。
五个月没发工资，证明自己在这里工作已经五个月，把相关的合同或者证据保留好，完了之后与公司或者工厂就行谈判，谈判一定要留下证据，看看公司的说法。是因为财务紧张还是原因，具体谈判，如果谈判未果，就去当地劳动部门投诉，如果去投诉，希望把所有没有发工资的人全部联系上一起去投诉。从我们打工者的角度看，五个月不发工资的厂不能干了，要讨债，要重新找工作，我们打工的都是靠工资养家糊口的，不发工资时间长了，一家人日子都不好过了！
取得合理的报酬，是劳动者的权利，企业不发工资，我们可以到劳动局去维权，基本都能解决，如果劳动局不解决，我们就找劳动仲裁，最后找法院，到了法院，一般企业都怕，因为那是会进黑名单的。农民工被老板拖欠工资的现象时常发生。自己没遇到时看旁人愁眉苦脸，一旦自己遇上了，却不知道该怎么办了。有些农民工务工几个月拿不到工资，就伙同几个老乡或者是社会上的地痞流氓开始绑架老板，这是不可取的。触犯法律后反而得不偿失。遇到欠薪问题，需要保持清醒的头脑，学会运用法律手段来维护自身的合法权益。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-06-29
可以去有关部门申诉。无论何种原因，用人单位不能不发员工的工资，要通过合法的手段维护自己的权益。
第2个回答 2022-06-29
可以和领导预支工资，把自己的处境说得惨一些，如果领导拒绝了的话，可以直接向当地的劳动局申请仲裁，5个月不发工资已经违背了劳动法。
第3个回答 2022-06-29
这时候你可以去和你们厂的领导协商一下，询问领导为什么这么长时间都没有发工资，如果领导并没有给出任何的回应，你可以根据你们的劳动合同向法院提起诉讼。