第1个回答 2019-05-28
那得看是什么事情了，如果同事是无意的你直接怼回去会让他很尴尬，可以私底下说，如果是故意而为之，直接怼回去吧，不给你留面子你也不用考虑他。
第2个回答 2019-07-26
工作同事之间的肯定会发生一些不愉快的事情。如果不是很过份就没有必要怼回去，忍一下怎么事都会好说，因为同事之间低头不见抬头见，
第3个回答 2019-07-26
在工作中同事做了让人愤怒的事情，一般不要怼回去，如果直接怼回去，就可以闹意见，吵架，甚至多长时间不说话，关系闹僵，当时你想着和为贵，忍让一下，就过去了，忍字头上一把刀，学会忍让也是一种境界，如果你感到确实不能忍，你可以幽默的怼回去，不至于闹的下不了台阶，总之一句话，最好不要直接怼回去。
第4个回答 2019-07-26
如果你的同事做了让人愤怒的事情，那首先要分清情况而定，如果他是有意而为的，那你就应该怼他，那如果他是无意的而又能知错就改的话，我觉得应该给他一次改错的机会，必竟我们都是凡人，凡人都有可能犯错误的，改了就好。
第5个回答 2019-07-26
工作中，遇到同事做了令自己愤怒的事：一查找源头判定主责，如果因为自己的能力及产生工作差错在先，则应主动承责推功揽过，选择尽可能地隐忍，并尽量回避解释推托，避免激化矛盾；二、是对方无理取闹，则根据实际情况，避其锋芒，控制局面，减少不良影响，寻找其他时机，控制情绪并调和矛盾；三、遇到吃软怕硬的比自己职级高但不注意形象找茬的，一定要及时迅速果断并充分调动一切能量痛击回去，毫不犹豫并掌握分寸拿捏尺度，一定要怼到当怼处。