第1个回答 2021-08-22
劳务派遣用工单位可以单方面终止劳动关系，但不是解除劳动合同。
因为在用工单位工作的劳务派遣制员工，是与劳务派遣公司签订的劳动合同即使单方面终止劳动关系，违约责任追究，也是劳务派遣公司与用工单位间的纠纷，与劳务派遣制员工无关。
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-08-22
可以。别说什么不可以。很简单的一个道理。用工单位，劳务派遣单位，用人是三方的。用人单位开除员工。回去找劳务派遣单位要赔偿，但是一般情况下这么操作的话，都会直接把劳派前注销的，你要不到赔偿，理论上你被解除劳动合同，应该劳务派遣这个第三方公司给你赔偿。但是实际上要不到钱，所以实际上用工单位可以单方面解除劳动合同。
第3个回答 2021-08-22
这个当然是可以的，公司单方面解除劳动合同，就是开除你，这样的话，你是可以得到补偿的
第4个回答 2021-08-22
劳动派遣用工单位是不可以单方解除劳动合同的，既然是劳动合同，就需要双方的共同的协商