不给加班费劳动仲裁能不能赢？

Question

如题所述

Answer 1

不给加班费进行劳动仲裁，大概你你是会赢的。根据劳动法的相关规定，如果用人单位让劳动者延长了工作时间，增加了额外的工作量，那么就应该让劳动者得到合理的报酬和补偿，既然公司让你加班，那么就必须支付你加班费，而这个条例也是明文规定的，只要你保存好相关的加班证据，就可以直接向劳动部门去申请仲裁，要求单位支付你加班工资。

你的劳动仲裁赢了，但是你可能在企业也待不下去了。因为你在申请劳动仲裁的时候，就已经和企业之间的关系闹僵了，你继续在这个企业上班也没有任何意义，而且很可能在工作中还会受到刁难，有很多人就是为了这一份工作而忍受无穷的加班，因为他们明白可以没有加班费，但是不可能没有这份工作，因为车贷房贷压的人喘不过气来。

随着社会不断的发展，现在打工者维权意识越来越加强，而每年申请劳动仲裁的案例越来越多，这也让很多企业不敢再强制要求员工加班，特别是有很多小企业，为了盈利最大化，就会要求员工加班而不给任何加班费，甚至经常占用员工的休息时间，很多员工上班也非常累，不是在上班就是在上班的路上。

当我们的权益受到损害的时候，首先我们应该去和公司进行协商，这样就可以大事化小，尽可能的争取利益，如果一旦和公司在劳动仲裁庭相见，那么双方就不再可能是朋友而是敌人了，毕竟现在找一份工作也非常难，不到万不得已千万不要和公司撕破脸皮，但是如果公司确实做的不人道，那么我们也无需再忍，可以直接用法律的途径来维护自己的权益，避免个人利益在受到更严重的侵害。

Answer 2

可以赢的。只要你能够提供真实有效的证据，用人单位的确没有给加班费，是可以在劳动仲裁中胜诉的。

Answer 3

对于加班费的劳动仲裁还是有一定难度，要有加班的证据，如果自己手上没有证据，很难得到支持。

Answer 4

员工加班应该得到加班费，这个是理所当然的，也是法律规定的，如果公司不给加班费，可以申请劳动仲裁，员工百分之百赢了。本回答被网友采纳

Answer 5

加班不给加班费是违反劳动法的，员工可以去当地劳动局申请劳动仲裁。能赢