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劳动争议仲裁一裁终局可以吗
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推荐答案 2024-05-30
劳动争议仲裁中,一裁终局是可以实施的。《劳动争议调解仲裁法》明确规定,对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且请求额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决。一旦裁决书作出,即自即日起发生法律效力。
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劳动争议仲裁一裁终局可以吗
答:
法律分析:劳动争议仲裁一裁终局是可以的
。《劳动争议调解仲裁法》规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额等争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本...
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