劳动争议仲裁一裁终局可以吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动争议仲裁中，一裁终局是可以实施的。《劳动争议调解仲裁法》明确规定，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且请求额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。一旦裁决书作出，即自即日起发生法律效力。