递交辞职信后通常在30日后离职,也可以和用人单位协商一致后直接离职,属于实习期的,在递交辞职后的3天即可离职。员工离职分为两种:
1、员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请。
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
员工离职的另一极端形式是跳槽。员工对工作的满意度越低,他们考虑辞职的可能性就越大,同时付诸实施的可能性也越大。但研究发现,员工不满意与跳槽意向之间有较高的相关性,而与实际的跳槽行为之间却只有中等偏下的的先关性。很多员工的个人因素。
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