离职公司不让走 不签字 以要招到新人才让走的理由拒绝 但是已经等了十几天了还是没招到新的人 怎么办
是这样的 我在3月12日向公司以书面形式提出了离职申请 但是经理以招到新的人再让我走的理由拒绝了 没有签字。现在过去十四天了 并没有招到新的员工 所以我想问一下如果过一个月 4.12我走了 公司不给我工资我该怎么办呢？
我当天有用手机拍照片 有日期的 我3.12提交给公司经理的 他没同意 也没有签字 把离职申请书扣下了 是我提交之前拍的。这个可以当做证据吗？
不过 离职申请书上有备注 备注写了 如果缺人手 应该要等新人上岗之后才可以同意我走 但是我已经等了十几天了。公司可以用这个备注当理由不让我走吗？
如果我明天去劳动局投诉 成功的话 那么等到4.12我走的时候他要给我结清工资吗？ 我现在怕的是 我们工资是压一个月的 也就是3月分的工资要4.20号发 我怕4.12号走了 等到4.20号他不给我三月份工资 毕竟我辛苦一个月 这个月工资对我来说真的不少。
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问
我3.12号已经给他了 他也看了 不同意 没签字 然后把辞职报告扣下了 我今天去问他的时候 他说我没给他 现在已经开始说谎了 我只有3.12号当天拍的辞职报告照片 不知道这算不算证据
追答有照片可以证明他收到就可以，或者有证人也可以。
追问没有… 我只拍了辞职报告那张纸 有拍照日期。也没有证人… 唉 今天我偷偷的录音了 但是他好像察觉到了 所以说的很含糊 一会说那天收到了辞职报告一会又说没收到 唉 不知道录音能不能算是证据
追答可以去领导申诉，即使其咬口说没有收到，但是至少知道你辞职了，所以想要全部否定很难。
追问您好 打扰一下
我现在在的地方，11月中旬来的，1.14交了离职申请 按说2.14以后就可以不来上班了，可是因为交给我的任务太多了 没有完成，当然说实话也有我个人原因没有认真工作，所以现在不让我走，并且说1月份工资和2月份工资要懂我离职后三个月才给，请问这样合理吗？
还有三天 也就是2.20号应该要发1月份的工资 可是这里人告诉我要等到三个月后 和2月份工资一起发…
劳动合同当时签了我没仔细看 也没有给我一份 所以我也不清楚合同上有没有关于这个的协议
请问 我如果现在就走了 等到20号不给我工资怎么办呢 我已经提前一个月交了离职申请了
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