试用期内公司辞退员工 不给经济赔偿谢在offer里合法么

Question

如题所述

Answer 1

试用期是可以辞退的。但是也需要订立合同，给与报酬。如果没有合同，没有报酬，是可以向劳动局举报的。
望采纳，谢谢

Answer 2

试用期内公司辞退员工不给经济赔偿是正常合法的呀，因为你又没有和公司签订正式的劳动合同，公司给你结清应有的工资就很不错了。

Answer 3

写不写都合法。offer就是个要约，涉及不到你说的那么细致的东西一般。

Answer 4

试用期内公司辞退员工不给经济赔偿是合法的，因为试用期公司如果对你不满意，他应该给你立刻结清工资，而不需要任何赔偿。

Answer 5

试用期内辞退员工可以不用支付经济补偿金，但是要合理合法，辞退时要有员工不能胜任的依据或者证据。