在私人公司上班，它是压一个月的工资。我才做了8天。辞职

Question

他们说没工资，我现在在学校，没做了，能跟他们讨回600工资吗

Answer 1

《劳动合同法》第四章第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　如果你是正规辞职的，可以找他们要回工资，他们不给的话 就去劳动局告他们。如果你自己辞职，说走就走 那估计悬了，他们可以以无辜辞职 旷工害他们业绩受损为理由扣你工资

Answer 2

　　一，当事人工作8天，辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的，可以辞职，否则，应该提前三天，以书面形式递交辞职报告，也可以辞职，并按企业规定的时间拿到劳动报酬（8天的工资）；
　　二，《中华人民共和国劳动合同法》：
　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　

Answer 3

可以

Answer 4

天天去要，不信不给

Answer 5

难