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    • 员工提出离职后公司调整工作岗位的行为合不合法

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    推荐答案   2016-02-26
    如果用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容，调整工作岗位，单方面调整不合法。
    根据《劳动合同法》
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    第1个回答  2015-10-19
    公司有权利调整员工的岗位，
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    私自调换员工的工作地点和工作岗位合理吗?答：公司私自调换岗位，违反劳动法。劳动合同法规定，劳动合同必须写明工作岗位，所以如果单位要调动岗位必须跟你协商，改变劳动合同才能调动，如果无经协商和改变合同就是属违法的，可向劳动部门投诉。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位，劳动者有权拒绝，如劳动者以此为由解除劳动合同，有权主张解除补偿金。...
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