向公司辞职说要三个月才能走，请问这合理吗？

Question

我提交了辞职信，但公司不批，说要三个月来交接工作，要我带一个新人，要让他可以上手为止，并且我已把我跟她谈话用手机录音了下来，并且我在谈话中有提到我提交辞职信的日期，请问这可以做为提交辞职信的证据吗？我这个谈话录音可以用来告公司不合法吗？
到现在公司还不肯让我走，说要五个月移交，更加郁闷，还有我把我主管签名的辞职信复印了一份，但那封辞职信是打印的，连我的名字都是打印出来的，请问一下这样的辞职信可以当证据吗？

Answer 1

谈话录音不会被采信。除非征得被录音人的同意后才有一定的效力。你可以通过邮局快递辞职通知书，查询收到之日起满三十日后便可离职并要求主动办理工作交接，无须批准。期满后就要求办理离职手续，一次性结清应得的劳动报酬，15天内办理档案和社保转移手续。拒绝造成损害的，依法承担赔偿责任。

Answer 2

法律有明文规定的,只需要提前30天辞职,30天 应该可以正常的交接了,你要递辞呈最好以邮寄的方式吧,公司一般都很无赖的.

Answer 3

一般劳动法规定是提前一个月。三个月确实太长了。你可以去起诉他们了。

Answer 4

辞职，要三个月才能走，没有法律依据。点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。

Answer 5

可以做为提前辞职信的证据，录音就是证明。

希望你早日完成心愿